为了更好的学习，铮华公司请王子太老师来公司宣讲致良知。

王子太结合养生、家庭和谐、事业、教育等方方面面展开。子太老师人生经历坎坷，三起三落，曾经六次面临死亡。他知行合一，践行路上广结善缘。七年如一日，践行梦想，立功立德立言，他说筑梦路上最可怕的是放弃梦想，最幸福的事情是一路上有一群伙伴一路学习一路成长。

在追求幸福的路上，一要学会放下，放下惯性思维，放下传统思维，放下今天的优越感。放弃今天80分的优越感，赢得明天19分的成功，还有1分留给后人来评判。子太老师用生命换生命，中气十足的分享让我们受益匪浅。

二要学会谦卑，学会接纳而不是对抗。老师不说美丽的谎言，不说负面的话，不说虚伪的话。善于接纳无论对于执行者还是决策者都很有帮助。

三要学会反思。当我们过得不如意不成功的时候反思一下是不是身体不健康。曾国藩说：“观人成败看气象。气象盛，虽败犹喜；气象衰，虽胜尤忧。”观人七躯，不如观眼，观人观眼，不如一点之神。

为自己的身体也是为父母，一个人好比一辆车需要保养，然而有些人习惯把自己最宝贵的东西拿出去和别人交换，总以为可以再赎回来。当身体有毛病了，再多得钱也弥补不了对身体的亏欠。作为上班族8小时干完24小时的事情才是本事，而不是想着用加班换回效率的提高。身心相聚，心在事上才有更好的收获。

关于养生，子太老师从人字入手展开。“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”男主阳，女主阴。男人应该顶天立地谋事业，修身齐家治天下；女人应厚德载物传承家道，接纳包容育后代。家庭关系不和谐，健康肯定出了问题。人法地，地法天，天法道，道法自然。当违背自然规律，迟早要被惩罚。(首发、域名(请记住_三<>

人得天地正气而生，物得天地偏气而生。教育小孩我们提倡不节约不浪费，有富足感。不然长大之后他会在自己亏欠的地方无休止索取。你是一切缘分的根源，好人不长命是因为他不释放自己的情绪长期气血不畅抑郁而终。

“其知道者，法于阴阳，和于术数，食饮有节，起居有常，不妄作劳”这是上古之人长寿的缘由。《黄帝内经?素问》有“五谷为养，五果为助，五畜为益，五菜为充，气味合而服之，以补精益气”及“谷肉果菜，食养尽之，无使过之，伤其正也”的记载。养生，从吃开始。当今国人，五谷不分，阴阳错位，泛滥补肾却不知道病灶根源。子太老师建议不吃异地，异季蔬菜瓜果。春季养生宜吃春芽，韭菜，香菜，这些菜有生发之气。西瓜，黄瓜是极寒植物，也是痛经的根源。夏季吃一点可以，春季吃异季蔬菜消耗阳气。肉类莫吃异地海鲜，容易得痛风。西南片区吃牛肉，黑猪肉，猪油比较好。怀小孩少吃鸡肉，小孩也不要吃鸡肉。根据国人体质，子太老师建议小孩不喝牛奶喝米汤。因为一切奶源都是极寒之物。奶牛不下崽还有牛奶挤出来，都是奶牛打了激素而产奶。所以现在一般一个感冒都引起肺炎，还很难治疗，都是食物中抗生素，添加剂过滥，菜没有菜味，肉没肉味，自然人也没有人情味了。更新最快手机端：https:/m.33xs.com/

观今日90后伪娘，小鲜肉的出现实乃民族之耻辱。我们吃了没有生命的粮食和蔬菜，男人没有骨气，女孩成女汉子。文化的断层导致今天的四大潮流泛滥。子太老师劝说大家不要再给小孩读《子弟规》，那是清朝秀才编出来愚弄大众的。

肾能量充足，是事业成功的本源。春天不看破坏生发之气，不吃猪肝等消耗阳气的食物。人要修五德：仁、礼、信、义、智。子太老师传授大家一套简单易行的治疗失眠的方法：嘿，哈，哼三声养气法。原汤化原食，多喝米汤，少喝牛奶。养仁德之心，改变命运。提升品德，仁爱，赏而勿罚。

家庭教育与夫妻相处之道。怎么爱孩子？五谷为养，喝米汤，健脾胃，改品行。小孩不吃饭不要强行硬塞，当他有饥饿感自然会吃。夫妻之道，了缘就好。脱衣见夫，穿衣见父。爱是能力，爱里长大，彼此包容。男人有担当，有让女人获得安全感幸福感的能力，把妻子当女儿看，抱住自己的财神，把女人当宝，女人才对男人恭敬。女人要学会包容，接纳，而不是一味抱怨男人。

团队建设，员工而言今天用什么心态对待公司，明天子女就用什么心态对待父母。父母决定子女的人生态度。工作中抱怨别人，家里抱怨伴侣，责怪子女，问题不在个人能量，而是身体出了问题。换个心境，人与人之前多一点心得交流。没当好员工，走到哪里都得不到欣赏。员工需要考虑五个问题：1.合理待遇，解决生存问题；2.发现符合身心健康喜悦方法，快乐工作；3.一起成长，两性关系和谐方法；4.作为父母，引领孩子的未来。5.一套如何处理人际关系的方法。

创业者而言，和伙伴们一起冲在前沿。《孟子?离娄篇下》孟子告齐宣王曰：“君之视臣如手足，则臣视君如腹心；君之视臣如犬马，则臣视君如国人；君之视臣如土芥，则臣视君如寇仇。”子太老师以铮华猪肉为例讲述企业的三个发展阶段：1.0企业卖产品；2.0企业买服务；3.0企业卖文化；4.0企业是道德与智慧经济。通过德登丰换股的事例，发现创业者是企业的灵魂，是团队文化，凝聚向心力的灵魂。

通过性格定位，自我定位，角色定位我们得知，控他型的人占1%，他控型和不敏感的占99%；物质价值和社会价值只占30%，而精神价值的追求70%，企业的战略者是董事长，找人才，资金，项目，结识更多的人，提升心灵品质。决策者要授权分明，奖惩分明，综合意见考量，想在甲方之前，包容他人的不足，只问结果，不讲过程。执行人和施行人是相互转化的，确保政策项目的落地。不要猜疑分析决策者的决策。老实听话真干，内外融合，主动才有机会。通过子太老师对器→术→法→道，心→道→德→事业四个层次的讲述，解决企业核心价值观，管理上人文关怀，教化，管理，让员工有归属感，幸福感。子太老师讲述了士人，能人，君子，贤人，圣人的区分，既是对创业者的定位，也是对员工的方向定位。各行其道，殊途同归。

最后资阳工商联杨主席分享了他关于十九大精神对铮华未来发展的建议：

1.学习是人生的生命线，作为一名共产党员和服务企业的工商联主席，杨主席为了和民营企业家交朋友他每天坚持学习两小时；首发m.33xs.com

2.十九大谈到了社会矛盾的转化“我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。”以人民为中心，高质量发展。企业要以客户为中心，提供健康放心猪肉；

3.为解决不充分不平衡的矛盾，那么企业要匹配市场提供满足需求的产品；

4、做企业就是做未来，号召铮华的伙伴们当自己是铮华的家人，一旦企业股权改革，受益的还是铮华的员工；

5.做市场是做趋势，做平台。对铮华生活馆的建议是学习盒马鲜生，盒马鲜生每五公里开一家店，还是开在地下车库，发货方便。

6.企业家不局限于现实的困境，应多出去走走，交朋友。未来区块链的发展，德行修好，各行其道。

铮华公司徐总，田总在会上坦诚铮华公司近几年的发展状况，作为创始人最困难的时候也没想过放弃，并将带着团队砥砺前行。

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