强大的人追求的是自己的个性，而非生活中的仪式感。

其实很多仪式感很可笑，也很浪费时间。很多时候当我们下定决心了去做，不需要任何仪式感的，因为仪式感很多时候是权力者需要看到的。

仪式感主要的用途是提醒。

有一些仪式感意义重大，例如吃饭前感谢一下神再吃饭。

其实仪式感普遍是有权力的人在倡导使用，所以我觉得不管是谁倡导饭前感恩一下神，都值得敬仰，这个小小的行为带来的好处却是大大的。

不是饭前祷告，也不是饭前感谢某个人，而是饭前感恩于神，神不缺我们饭前的感恩，但是我们自己需要这种仪式感。不管是我们自发的、还是从别人那里学来的，无所谓，我们需要这种感恩的仪式感。

仪式感主要用于提醒，为什么要提醒我们感恩？因为我们主要是在接受别人对我们的服务，我们自己付出的太少了，我们担负的责任太少了，得到的多，付出的少，感恩是为了平衡这个得失呀。

为什么我们要对周围的人感恩却要饭前感恩于神呢？因为你要感恩的人太多了，知道的、不知道的都数不清了，你偏心还容易偏离轨道，只有提醒自己感恩于神才很可能走在正轨上，你保证自己了再去感恩，不然很可能是添乱呀。

我们要承认自己很弱小，弱小不是说别人跟我分享了很多就能变强大了，很可能知道的越多，越会弱化大脑、降低自控能力。自控能力降低甚至会让我们越来越弱小，而且是很可能。

我写的可以试一试呀，很多都很好验证呀，不用做复杂的实验的。

主要意思是弱小的时候可以用一些仪式感提醒自己，但很多时候是没有必要的，例如我考试，我会用不同颜色的笔勾画区分理论知识，重点呀、名词呀这些都要区别开来，当我寻找知识的时候就容易多了。

其实仪式感提醒自己也很少会用到，但不得不说还是很有用的，但主要还是自己下定决心去完成这事项，例如我学习，没有学透，厚厚一本书，就算是区分勾画的再完美也不能帮助我解题，反而容易让我本末倒置，注意力转移到划线去了。

其实我需要一种仪式感来提醒我学习，是因为我自控力不足导致的，我没有下定决心将大部分注意力转移到学习上，我需要提醒我集中注意力的方式，如果我足够强大，我不需要这些仪式感来提醒我。

很多人喜欢搞仪式感，我接触的就有新同事入职，要搞点仪式感来帮新同事适应，送礼物呀、吃饭呀什么的。

且不说老同事觉得我以前怎么就没这待遇，关键是新同事来适应环境，你搞的这仪式感容易让老同事用虚假造一个虚假的环境让新同事适应，就算大家都不虚伪地迎接新同事，但是难道就没有人觉得尴尬为难么？

虽然单位经常搞团建，但是都知道单位是一个竞争平台，单位内部不竞争，一团和气，整个单位的竞争力会很强么？既然基本上都是竞争关系，那么对新同事的友好本来就像是挖了一个陷阱，那么话说回来，搞仪式感是为了坑人还是为了搞事情？

新同事入职，你搞个仪式感提醒他，‘我们是很和谐的、有爱的’，让他对你很好，方便你背后捅刀子么？想出这种办法的人真恶毒呀。

有时候真好笑，单位提倡团建又提倡加大内部竞争力，还真让某些人人格分裂的，权力者下达了两个意义不明的相左命令，意思是说你在工作上要竞争，但是越竞争两人就关系越好，需要团结的时候能立刻抱团。

亲爱的，权力者的命令要清楚分明，两个意义不明的相左命令会让很多事情都掣肘，如，很多事情都让人分不清楚什么时候该团结、什么时候该竞争，很多人主要是靠经验来处理，明知道错的还要继续错下去，反复的开会，还要集结大家的智慧，经常搞到不得不加班，对，事情不多，啰嗦事情不少，就是因为一个不清晰的命令导致的。

经验是错的也要按照经验做？

其实这种情况下，两个向左的命令分一下主次，肯定其中一个，通常肯定内部加强竞争力，让有能者居高位，那么内部团结怎么搞呢？内部团结是员工自己的事情，需要合作才能成功的事情自然自己去寻求合作，如果一方或多方拒绝合作导致的工作问题由当事人负责。权力者不要越权干涉员工自己的事情，这种情况下应该高高在上的摆架子的，不要去替人擦屁股。我控制了大局，但是其中有人因为能力不足某件事情没做好，这的确不怪我的。

各司其职最好，免得搞的大家都累。

其实大单位要提升内部竞争力，小单位建议重点搞好团建，单位拢共几个人、十几个人，资源有限，还要你争我夺的，闹不好大家都没饭吃了，多可怜呀，先团结起来，等锅里面有了再争把。

上到领导下到普通员工都对仪式感很敢兴趣，也不知道怎么这么统一的？会议、晚会、活动等都不缺有人提供仪式感方面的建议，什么名牌怎么摆、水果采购那些、领导的具体安排呀、要不要人旁边伺候着。。。

这类的仪式感有必要么？有。很有必要么？并不是的，没有这些仪式感，活动照常能进行。

仪式感主要是提醒，把这种仪式感搞的这么细致，那么本职工作是否真的完成的很好呢？本职工作没完成好，搞好仪式感是为了提醒什么么？

公司是为了让大家尽责任、做贡献的平台，不是某些小丑开个人演唱会的平台，这种浪费资源浪费精力浪费时间的事情如果少做，多把时间精力资源放在应该放在的地方是不是更能解决问题？

如果仪式感是为了鼓舞士气，那么仪式感真的鼓舞了士气了么？

就算仪式感是为了沟通和交流，那么在仪式感上的沟通和交流都是真诚有效的么？

有人托关系找了份工作，没关系，可以的，但是在那个工作岗位上就该尽到应尽的责任，如果无法完成那份责任，还是不要坐那个位置比较好。因为这一点就让很多东西混乱了。

我也托关系找工作，我把职责尽到就可以了，其实说实话托关系找的工作带一点权力的涉及一些问题需要处理，我说的责任尽到了是可以说的过去的。

其实这些都是很有点复杂的，讲的话很空洞，也不易展开讲解，况且我也不一定是正确的。

以前说过如果不知道怎么善良的，尽量不要善良，不主动去做好事，也不主动去做坏事，先做好自己。

这里思路断了就算了把，话也说不透亮了，我也不想发正文了。

有人告诉我说分享很好，有人分享给自己教育孩子的方法，自己试了试觉得有用，自己感谢那个告诉这些的人，说我是胡说八道的。

首先我没说自己是完全正确的，其次我也在分享，我认为分享有用，但是很复杂，大部分分享是没有必要甚至有副作用的，再次我就问了那个人，别人跟你分享的教育孩子的方法是不是教你跟孩子沟通的方法，确实是分享的沟通方法，我很想说废话，有效的沟通自然有用，我也说过人际交往中有效的沟通是万能的方法，这根本就不需要人别人和你分享，虽然我也和你分享过同样的方法，关键是你因为心里想要否定我而寻找理由来否定我，其实大可不必，你费心费脑地否定我让心不自由，脑子里面甚至会指鹿为马，这完全没有必要，我没有强迫任何人一定要认同我，我也没有一定要你反馈我、回报我、感激我、谩骂我、轻视我。。。

我做我自己，我对我的行为在负责，你做你自己，你不搭理我可以，别把自己搭进去了。

我们别太用力去否定别人了，容易伤到自己，就像我今天去买包，同样的包，一个商家讲价半小时便宜了20元，另一个商家却卖的比我的成交价还要低20元，我也就多付了20元，还买不来我讲价半小时成功的快乐呢，这讲价半小时让我博弈成功，我觉得我口才都长进了不少。花钱买的快乐何必扔了呢？人哪有不失财的，花出去的钱才是自己的，要为了自己舍得才行。

我们首先要自己爱自己，再去爱别人，因为我们现在达不到先爱别人再爱自己的层次。

各位，也许我们看到的人并不特殊，很普通的，即便是大明星，但是我们心里赋予了他们特殊的存在，他们就特殊了，也许并不是你赋予了他特殊的存在，而是因他在某人心中，或某些人心中特殊，所以他才那么特殊的。

我们的世界应该围绕着我们转，别太浪费时间去否定别人，但是有例外，如果一个公众人物带来的负能量需要我们认真地去否定，因为这个公众人物会带来一定的影响力，这种影响力如果没人否定会带来大面积的负面效应的，因为公众人物的影响力大，甚至会破坏我们的正常环境，环境又可以改变我们。其实这已经不是否定别人的层级了，这已经是需要我们自卫的程度了。

其实我写这些东西，很大程度就是自卫，本来很多时候不想写的太深入，很多时候又不想涉及自己太深，但是又似乎不痛不痒没有意义了。

我几乎是碰到什么写什么，这些天又忙，写又总觉得越写越多，越写越不全，还越写越不想认真，因为越写越不知道尽头在哪里，总之越写心里还总越有负担，确实事情太多了，很多时候就不校对了，一遍写了就发，肯定质量会下降，但是过段时间再说吧，反正写着玩的东西，觉得认真就没意思了。

正文：

0

本书首发来自，第一时间看正版内容！