王琪道：“程序方面，是我负责，没有bug，节奏感也很好！”

杨总皱起眉头，说道：“王琪，你是主审，发现脚本不对、美工不好，就应该想办法去解决，而不是在汇报的时候，把一切责任推得一干二净。小轩的脚本我看过，虽然不怎么出彩，却也非常正规；美工界面也做得很精美，游戏不好玩的主要原因，还是在程序，你明白吗？你是老员工了，应该了解公司的诉求，更了解公司的文化--你们每个人所做的事，我也都看在眼里，我希望大家凡事以工作为重，不要因为一些私人利益，排挤同事--”

我在心中暗喜，委屈了这么久，总算是漂漂亮亮地赢了一次。

说到底，这一切都是她咎由自取，我只是任由她朝着坏的方向发展，那么简单而已！

杨总有句话说得好，员工们有什么不对的，最好自己尽快改正，一旦他亲自开口，事情就严重了。杨总说：“以后，还是小轩负责审核吧，大家尽量配合，不要再让我看到那些小肚鸡肠的事情，明白吗？”

王琪丢尽面子，抿着嘴，默不作声。

王琪是个极其主观意识的人，对于杨总的否定心中不服，便开始琢磨“此处不留爷自有留爷处”了。

两星期后，王琪走了，据说去了一个薪水比现在高两倍的公司。

“贫穷贵公子”高磊打趣：“人家也算是奔了小康了！”

小郭笑道：“什么时候轮到你啊？”

高磊摇头：“人和人的追求不同，小康的定义也不同啊。比如我吧，说到小康，我就想起我的爷爷、奶奶、姥爷、姥姥，七大姑八大姨等许许多多的人，为什么我会想到他们？因为他们都生活在旧时代，日子苦啊，天天是有了上顿没下顿的。所以啊，first，firstofall，tostartwith，首先，什么都不要钱，forexample，例如：吃饭不要钱、坐车不要钱、买东西不要钱、上学不要钱、买书不要钱、买吃的不用钱--andsoon。总之，一句话就是什么都是免费的，不要钱的。嗯，最好就根本没有money这个东西--”

小郭挑眉：“你每次出场都缺一个道具--狗咬胶！”

高磊有些无奈：“遇到你这种烈火型女流氓，我还真是没辙！”

我看着两人你一言我一语地互损，心里有种莫名的安全感。我搂住小郭：“唉，我什么时候才能有钱啊，等我有了钱，我要吃遍天下美食，我要去环球旅行，还要买房子，把我爸妈接过来！”

小郭如同看弱智一般同情地看着我：“你还存这种梦想呢！没听说吗？年收入300-1000万之间--二环外的房子爱买哪儿买哪儿；年收入100-300万之间--三环外的房子爱买哪儿买哪儿；年收入30-100万之间--四环外的房子爱买哪儿买哪儿；年收入15-30万之间--五环外的房子爱买哪儿买哪儿；年收入8-15万之间--六环外的房子爱买哪儿买哪儿；年收入3万以下--自己刨个坑爱埋哪儿埋哪儿！”

高磊笑道：“怕什么，找个小山坡，立一防盗门，愣说是你们家不就结了？谁想上山，都得由你亲自开门！”

我瞥他一眼，学小郭的语气：“你就别给我添堵了，哪有脚丫子去哪玩去！”

关于钱的问题，我最近受了很多刺激，最初是过年回家。第一年回家，总不好空手，买了一大堆北京特产，挨家挨户分，东西不多，却把我半年的积蓄都花光了。

火车上遇到一个老乡，各自聊起北京的生活，人家是清洁工，月薪竟然比我高出好多。

回到北京后，我特别上网查看各行业的薪资情况：足疗按摩，月工资3000—4000之间；月嫂保姆，月工资2000—2500元；街边卖羊肉串的，月收入保底3000……

将“薪”比“薪”地想一下，我真不想活了。

从小我妈就跟我说要考大学，考了大学有好工作，就能过好日子了。按说，上过大学的人应该比没上过的人过得好些吧？我绝对没有鄙视他们的意思，可心里真的太不平衡了。

最最让我无法忍受的，是偶遇一个小学同学，他貌似小学都没念完，如今却是当地的小富翁，他问我：“你现在一个月多少钱？”

我黑着脸说：“3000！”

“什么？3000？够干嘛的啊，你说你去北京，混个什么劲啊？”

我知道，我被他鄙视了！我在心里安慰自己：“我是在做事业！素质不够的人无法理解我的境界！”

可事实就是事实。我最后下结论：现在大学只是提高素质、陶冶情操的地方，不值钱了！

我在qq上跟一个叫“风雨漫天”的人大肆抱怨：“你说我这没钱没权的，工作又累，混个什么劲啊？”

风雨漫天是我在it群里认识的人，曾经向他请教一些问题，受益匪浅。

风雨漫天笑说：“你快被腐朽的西方思想的蛀虫蛀穿了。同志，记住，你绝对要坚定信念，决不能轻易动摇！”

我发出一个折磨的表情，风雨漫天总算开导我说：“抱怨是没有用的，关键是你要知道自己在做什么，光怨天尤人，却不想办法改变，又有什么意思？只要你现在所做的一切都是为了实现梦想，苦点累点算什么？”

我不由得愣住了，我的梦想？我从没考虑过这一点，报考的时候是考上哪个去哪个，考不上就任凭国家调剂；找工作的时候是谁要我，我就跟谁干，却从未想过，这到底是不是我要的东西！

风雨漫天说：“需要提醒你一点，千万不要把老板的梦想当成自己的梦想，当你认可一个公司的理念、文化和产品时，通常也就失去了自己的方向，觉得公司很好，有无限的发展空间，而后为自己制定目标，几年之内要做到什么程度，殊不知，你已经被思想殖民，记住，你做任何事，都要为自己考虑，用‘是否离自己的梦想更近一步’来衡量！”

我问：“风雨，你有梦想吗？”

风雨漫天回答：“有啊！”

“能告诉我吗？”

“我要成为中国动漫事业的领头人！”

我由衷地为他高兴，一个有梦想的人，总会有实现的一天，而我，没有梦想，又何谈奋斗呢？我开始茫然，用大段时间发呆，很难进入良好的工作状态。

刚好那阵子，我妈三天两头打电话，不是让我考研，就是让我考公务员。

这是一条人生的三岔路口，爸爸说：“人生是你自己的，你自己决定！”

我再次选择继续走下去。

人生有很多条路，我不想做这条路上的逃兵！于是我坚定信念，工作也更加卖命。

然而这世上总有许多事情让你觉得不公平。

首先是杨总，尽管杨总的不客观、不公平曾经帮了我大忙，可当真落在我头上，就难以接受了。王琪走后，游戏的审核权落在我手上，我为了做出好游戏不知费了多少苦心，可杨总开表扬大会的时候，所有人都提到了，“夸”得几乎脱了皮！却单单漏下了我。

难道是我工作没做好？我反复思考最近这一个月的表现，不说鞠躬尽瘁也差不多了，杨总出此一招，到底是为什么呢?

我把我的疑问说给陈助理，陈助理笑道：“你这么在乎，是因为你只有这些功劳，而且还生怕被别人抢去！”

我没听懂，陈助理解释道：“一个真正做了很多事的人，是不会计较让给别人一些功劳的，杨总这么做，是在维系团队的平衡，一个得到老板重用的人，员工最不愿意再听到有人夸奖他，再说，王琪刚走，杨总不能过分抬举你，明白吗？”

我咬着嘴唇：即便如此，也不能全部抹杀吧！

后来，当我成为领导，懂得维系团队、懂得调整员工情绪之后，才明白，当一个人过分受宠或者过分优秀的时候，就要想办法打击他，避免他浮燥，也帮助他继续进步。

枪打出头鸟，用在这里虽不合适，却也差不多！越是优秀的人，别人的要求就越高，甚至会十分苛刻。

陈助理笑道：“别再想不开了，换个角度，这说明你已经不是普通员工了呀！”

我眼前一亮，真是一语点醒梦中人。

既然不是普通员工，那我现在到底算什么？

我开始审视自己在公司的位置。

其实，所有人都会进行自我衡量和评价，例如，我所做的事情是不是除了我之外没有人能做？如果没有我，公司是否会因为这个环节而停摆？这是一种成就感和满足感的体验，也是对自我核心竞争力的追求。

每一位员工，哪怕只想随便找个工作、拿着不高不低的工资混日子的员工，也需要在集体中找到自己存在的价值，而这份价值，对于一部分人来说，就是为工作拼命的动力。

经过分析我明白了：我虽是个小编辑，可公司比重较大的游戏制作方面，基本都需要我来拿主意，虽说现在还不太纯熟，可毕竟没有其他人能够替代。

明确了这一点，我开始沾沾自喜，可小郭说，现在公司之所以让我来做审核，并不一定是因为我优秀，而是因为只有我一个编辑。

这句话无异于钢筋混凝土，打得我直发懵，却也让我真的落地了。

公司将来肯定会招来更多的编辑，以完成日渐增多的工作。届时，肯定会有更优秀的编辑甚至管理人员加入，我如何才能站稳脚跟？

这一认识让我迅速从自我膨胀中冷静下来，我详细分析自己的工作：脚本写得并不好，网站也没管理明白，活动策划更是不靠谱。

我的天，还真是有些危险了。难怪古人常说，要每日三省吾身。延伸到我这里，不但要回想自己言行是否有错误，更要考虑自己哪里不足。

我给自己定下目标，在三个月之内，至少将脚本和网站拿下，届时，就算有新人来，也不会影响我的地位！我将这一切说给小郭，她也深觉恐惧，忙为自己制定奋斗目标。

那时的我们，想到这些，不免有些得意，还总觉得自己足够聪明，比别人明白这么多事理。几年之后，我已经亲手策划、研发了两个大型系列教育软件，小郭也对全国176个经销商进行业务和感情维护，并协调公司至少12组30名讲师之间的课程安排、行程协调，人事调整等后，我们坐在一起回顾当年，总觉得分外感慨。

那时的我们太过稚嫩，总想抓住一根救命稻草来让自己安心，现在想来，那些小算盘未免太过小心眼了。可话说回来，若没有那时一根一根地争抢救命稻草，又如何有今天的参天大树呢？

人生最不堪的事情就是回首过去，尤其是回首尚且稚嫩的那个年代，你会觉得那时很幼稚，却又不得不佩服那时的勇气。更有太多我们都不想面对或者再提起的事，就像一个伤口，不想再打开来。

我和小郭那时最喜欢幻想：几年之后，我们会是什么样？是否事业有成，是否组建了家庭？

时光转瞬即过，现在的我，拥有事业，没有家庭，变得更成熟了，更有心机了，虽说有点物是人非，可我依然是我！

2010年的我和小郭，谈论最多得不再是事业，而是什么时候把自己嫁出去。呵呵，年纪大了，总算开始考虑民生问题了！

5.到处都是相对论

甭管什么公司，都想用最低的工资招到最优秀的人才，你别不服气，谁让你处于“被挑选”的行列？职场如战场，认清自己的实力，看清对方的好恶，选好战术和话术，将面试官的选人标准各个攻破。最后别忘了，千万不要掉以轻心，试用期还在等着你！

王琪走后，公司急需招新的程序员，刚好那阵子资金充沛，销售部也需要增加人手，杨总没时间，便要陈助理集中主持招聘和面试。我再次客串起前台接待的角色，穿着小皮鞋嗒嗒哒地走到人家面前，和蔼温婉地说：“请把简历给我，您稍等片刻！”

我翻看大家的简历，大多都类似我刚刚开始找工作时的规格，有封皮，有封底，自荐信、照片、工作经验一样不少，洋洋洒洒四五页，还有配上文件夹和文件袋的。我抱着那些简历，回想自己这一路走来，不由感慨。

经过一天的忙碌，陈助理面色疲惫地从老板办公室走出来，我问：“结果如何？”

陈助理摇头：“没有太合适的！不是能力差，就是要求薪资太高！”

我忙说：“咱们公司薪水确实少了些！”

陈助理耸肩：“那就看这个人是来赚钱的，还是来做一份事业的！公司虽然薪资低，却能提供潜力无限的发展空间，真正想做事的人会珍惜这个机会的！”

我笑：“这是不是姜太公钓鱼，愿者上钩？”