金安市扶贫搬迁的调查摸底全部出来了，按照事先确定的标准，全市离公路二十里以外的，子女就学困难的，单家独户的，土地瘠薄的，吃水用煤困难的，粮食产量极低的，家境贫寒的，每年要吃国家救济金的，人均年收入不足三百元的，全部符合这些条件的农户达一千六百多户，七千二百多人。他们不是贫困人口的全部，只是贫困人口中最严重的一部分。当调查结果呈现在古长书面前时，古长书身上的每一根神经都绷紧了。这与他想象的数字差距太大了。他当初测算，全部符合这些苛刻条件的，全市最多不超过一千户，结果竟有一千六百多户！这中间，竟有一半农户为购买酱油食盐等生活必需品，要到五十里开外的地方去。有三分之一的农户缺水，一大半农户不知道电灯是什么东西。这些人，说他们生活在水深火热之中并不过分。他们的生存环境十分恶劣，他们就生活在不适宜人类居住的地方。

古长书被这些数字震撼了，心里前所未有的沉重。他让市扶贫经济开发办公室给他送去十五年来的扶贫情况汇报，每年各区县都取得了可喜的成绩，把那些数字相加起来，全市所有的贫困人口早已全部脱贫了。可实际上，真正脱贫的并不多。就跟植树造林一样，年年上报的数字都很可观，如果把它们都加起来，它就要超过全市的国土面积，不仅没有荒山了，而且大家都要住到森林里去了。总归一个字：假！大家都在哄，都在玩数字游戏。许多地方就是一年复一年哄过来的，许多干部就是一级一级哄上来的，许多百姓就是这样一次一次哄伤心的。在那一时刻，古长书恨不得把这些总结报表撕成碎片！他绝不允许他这一届出现这种欺上瞒下的情况！

古长书心里奔腾着一股激情，也流淌着一股激愤。看着这些虚假的总结和报表，他感到一根根耻辱的鞭子抽打着他的良心。也许对于许多地方官来说，对这一切早就司空见惯了，他们只会用从政者的高度冷静一笑置之。可古长书不行，他感到的是羞耻和失职，感到的是公仆意识与政治责任的缺位。他给主管农业和农村工作的副市长交代了下一步的工作：要编制统一搬迁规划，把每一户的搬迁任务落实到乡村。一千六百多户看起来很多，分解到各区县也就不多了，一年时间能够完成的。这里面涉及一些具体问题，比如，要确定地址，要盖房子，要划分责任田，还要有简单的家具，电线电灯、有线电视都得一次到位，要让他们在新的居住地很快就能适应。基本的生存条件解决了，然后才是谋求发展之路的问题。所有搬迁户全部盖土房，由乡政府组织施工。按平均每户两万元建设费计算，全市也只需要三千二百多万元的扶贫资金。古长书说：“一年内实现搬迁是铁定的任务，只能提前完成，不能拖延一天。这个时间是宽松的。人家建一座高楼大厦也只要一年时间呢，何况我们盖的是一层土房。咱们有言在先，哪个环节出了问题，就要追究哪个环节的责任。”

分管农业的副市长向古长书立了军令状，他说：“没问题的，从现在起，我就一心扑在这事上。如果出了问题，我向全市人民检讨，然后自动辞退。我先把乌纱帽搁在你这儿。”古长书笑笑说：“你还是戴着吧，那是属于你的。到时候完不成任务，要摘掉你乌纱帽的不是我，而是组织，是老百姓。”

市政府四个副市长，都比古长书年龄大，可他们都很喜欢也很尊重古长书，既能听古长书的话，也能积极主动、独当一面地开展工作。有的副市长遇到下属送来礼物不好处理，也私下给古长书讲讲，然后商量一个办法，要么收下，要么退回，要么上缴纪委。古长书就觉得他们真正把自己当知心朋友看，只有一腔赤诚、襟怀坦白的人，才可能做到这样的。古长书毕竟是这个班子里的班长，又是叱咤风云的铁腕人物，当然也有人希望成为古市长的心腹，或打小报告，或私下里告诉他某某局长在背后说市长坏话。特别是几项改革措施出台之后，就有某某局长说古长书有些霸道，有些个人独裁。古长书听后一笑，让对方不要听这些闲话。古长书说：“我们最应当关注的是，看看群众对我们的工作有些什么议论，而不是领导对我们的工作有些什么议论，因为群众才是大多数，群众才最有权评价我们，我们的工作永远是面对群众，服务群众的。下面一些领导对我们有看法，是因为看问题的角度不同，思路不同，有议论就很正常了。不同的声音有时对我们也很有启发的。”

对于打小报告的，讨好卖乖的，告密的，古长书对他们的心态心知肚明。有人想挑拨离间，把正常的关系复杂化；有人没什么政治动机，只是传达一个信息；但更多的是想讨好他，想成为古长书的心腹。下面也有人猜测，谁是古长书的心腹？其实谁都不是。在古长书的个人词典里，是没有心腹和亲信这两个词语的。而且他特别反感这两个词，听到它们，让他感到恶心，让他想到不正经和一些丑恶勾当。古长书研究过不少官场中的悲剧人物，大凡下场不光彩的，无一不与他们的亲信与心腹有关。一旦有了心腹，就会有心腹之患；一旦有了亲信，就会有亲信之祸。

所以，古长书既不培养自己的亲信与心腹，也不会成为别人的亲信与心腹。在市级机关中，有一些出色的部门领导，古长书是很喜欢也很欣赏他们的，但并不宠爱他们，也不偏袒他们，就连表扬他们也非常谨慎，原因就是怕他们骄横和骄傲，也怕他们借势造势。但古长书心里很明白，在一个单位，一个系统，往往就是靠那么几个能干的人支撑起来的，他们就是顶梁支柱，是政府工作必须依靠的中坚力量，跟他们保持良好的友情关系和纯洁的同志关系，是自始至终都要坚持的一贯原则。在古长书看来，如果缺乏对事业的忠诚，什么心腹也好，亲信也好，统统都是靠不住的。在利益冲突面前，他们既可以出卖你，也可以背叛你。唯一靠得住的便是自己的个人能力和个人品格。