——“把他撵走，然后由我取代他。”

装模作样地把老两口送到仓库外的街边，我迫不及待的跑回来，把那个莫明奇妙裂成两半的箱子连同里头的东西一起搬进值班室。

我要好好看看这都是些什么。

不得不承认，当时的我，是比较愚钝和幼稚的。牙咬不开，手掰不开，电锯锯不开的金属箱子，怎么可能被个拾荒老人绊上一脚就突然开了呢？当然，大家可以将此归功于我的人品。但我的人品差得连我自己都没信心。所以，大家应该明白，这个箱子之所以会打开，是因为那两个老人。他们大有来头，但当时的我，是浑然不知的。

借着灯光，我刨开泡沫塑料，发现里面有五支贴着标签的小试管，色彩各不相同，标签上的字符也不相同。亮红色的写着“Draenei”，暗红色的写着“BloodElves”，暗绿色的写着“Trolls”，暗橙色的写着“Orcs”，蓝色的写着“NightElves”。

看不懂这些。继续看别的。试管的边上有一把手枪。不过没有枪口，只有一根长度不超过半公分的针头。我拿在手里比划了几下，凭借自己强大的悟性，猜测这应该可能说不定大概是一柄注射器。注射什么呢？大概说不定可能应该就是那五支试管里的东西。因为这个枪型玩样上有个凹槽，一根试管放上去刚好合适。这个我可以肯定。

把枪放到一边，继续往下看，箱子里除了一本辞海一般大小的书，就别无他物了。

我捧起这本大书，端详皮质封面上的烫金打字：“异乡人集团规章制度及员工行为守则”，括弧，“供中土文明段华语区使用”。

什么叫“中土文明段”？这个真不懂。什么叫“华语区”？这个可以懂。说得就是这本书是中文版呗！

翻开就看，书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。

翻着翻着，我渐渐明白了。这是一本介绍异乡人公司的书，主要是给新人看的。这正是我想了解的。

当然，为了叙述方便，我不会逐字逐句把书上的话一一念出来。我只简单说一下读懂这本书的过程。

从时间上看，我一宿没睡，足足看了六个小时。从精神上看，我越看越兴奋。因为我终于明白我是在一个什么样的公司里打工，我也终于有些明白，我们这个公司在做些什么。虽然我很难相信。

异乡人集团公司已有两千多年历史，表面上看，是一家跨国咨询公司，分支机构遍布世界各地。咨询的内容，却不为大多数人所知。实际上，异乡人的业务是调查灵异事件，并追捕流窜到这个世界上的各种异族生物。这些生物来自各种时空，具有各种神奇法术。没有克制它们的超能力，是很难抓捕到它们的。所以，公司里负责抓捕工作的职员个个身怀异能。

简单的说，一句话，这是一家专门捉鬼的公司，并且公司里有无数多的超人。难怪侯英俊那小子不用动手就能把我整得在半空中飞来飞去。

看到这儿，我基本可以拍拍屁股走人了。因为我绝对是个正常人，什么异能都没有。但接下去的职位晋升表却让我明白，公司有一套培训制度。只要晋升到一定的职位，就能学到相应等级的法术。职位越高，法术的等级也越高。

那我这个物流公司经理助理所处的位置在哪里呢？我找了半天，找到了这么一句：“公司雇员可经地方专员同意后，就地雇用雇工，负责后勤保障、生产监督等工作。雇员须履行职责，并负独立责任。”

于是，我明白了。老王，也就是我的老板，不过是公司雇员雇用的雇工，连公司雇员都算不上。

而老王的上级是什么人物呢？是雇员，公司的正式员工，能学到1级技能。什么技能算1级？书上有例子，比如“奥术飞弹”。阿门，原来这就是杀千刀的奥术飞弹。我算尝过这1级技能的滋味了。

雇员的上级是地方专员，管理一个地区的调查行动。根据章程，地方专员能学到2级技能。比如“火箭术”、“冰箭术”。不懂，完全没概念，因为没挨过。当然，我不想挨。

地方专员的上级是总裁，CEO啊，公司上下的事，都是他说了算。总裁能学到3级魔法，比如，“连珠火球”。恩，火球比火箭要大，显然强多吧。不过总裁还是要听命于董事会的。关于董事会成员，书中就只字不提了。

总裁这个宝座，我做梦都不敢想。我只关心如何从一个雇工的雇工，变成公司的正式雇员。然后学个特技，过上精彩的侦探生活。我的人生就完美了。

继续翻看，我惊喜地发现，这本书的最后几十页居然记载着二十多种1－2级技能的修炼方法。我几乎就要动手学了，却发现一行注释：“请学员按照自己的血统选择修练。”血统是什么？又翻了一通书，这才知道普通人是不能学这些法术的，必须注射进化血清，改造自己的身体。这些血清有十种不同的颜色，分别对应十类血统。这十类血统的基因图我是看不懂的，但它们的代号却让我激动得流鼻血。它们分别是：漂泊者、古人类、矮人、侏儒、夜精灵、兽人、巨魔、亡灵、牛头人、血精灵。

听起来都是很有天赋的种族啊！看了看手头已有的五支试管，我心潮澎湃，恨不得当即给自己来一针，然后就变超人。不过我又耐心往下看，知道这些血清的使用，是要在专业人士指导下使用的。不然，一旦发生意外，后果不堪设想。怎么个不堪设想，书上没说。反正我是没胆去试的。

还是老老实实混到公司雇员的职位再说吧。

思考了一番，我觉得自己得先当上雇工，这样才能和公司雇员多接触，然后寻找晋升机会。而老王这个雇工隔在我和公司雇员之间，很碍事，得把他弄走。怎么弄呢？因为老王在处理国忠后事上的缺德表现，我连整死他的心都有了。实际上，我确实已经想了个整他的办法。而现在，这个办法有了新的意义——把他撵走，然后由我取代他。