办公室爱情的利弊权衡

一、李婷的办公室恋情

我大学毕业就进了现在的公司，认识了同一部门的他。不久他就开始送我礼物，然后索性在我家隔壁租了间房。刚开始，我对他是避之千里，可每天睁开眼，一出门就撞见在家门口徘徊的他，还捧着热腾腾的早点。下班又坐同一辆班车，走进同一条弄堂。久而久之也就习惯了他的存在。

为了避免公司同事的闲言碎语，午休时间逛马路，先偷偷约好地点，再一前一后分头行动。如果遇到“突发险情”（如在一个人迹罕至的地方忽然出现同事的身影），两人立即作“鸟兽散”。

可是终归骗不过同事“雪亮的眼睛”。他哪天有事，不坐班车，就会有同事来问我原因。我哪天病假，经理也会问他严不严重。破除谣言的最好方法就是把谣言变成现实，我们索性宣布结婚！女人私房话可注定还是要“夹紧尾巴做人”。虽然相对而坐，可有事还是照旧发短消息。有时在家刚吵了架，还要像没事人一样，怕同事议论。一起出差，还是各归各住，怕戴上“公私不分”的帽子。公司发礼品，本来一人一份的也变成了两人一份。

不过好处也是有的，下班可以堂而皇之地打一部的。工作上有什么困难，可以互相帮助，有时，还能触发灵感。而且永远也不用担心没有话题可聊，从工作到生活，我们有着太多的共通之处。办公室恋情或许需要比一般恋情付出更多，不过我相信凡是同甘共苦的情侣感情会更好。

二、为什么会发生办公室的恋情

办公室里的男女在彼此的眼中性别多半可以忽略不计，大家为了各自的前程与生计阶段性地聚在一处。而生活，多半是在别处。

但凡事都不绝对。尤其是感性的东西。对每天同处一室情感尚空白又正值婚娶年龄的男女同事而言，无疑是上天安排的最自然的相互加强了解与判断的机会。想想看，其实工作之后大家接触非工作关系异性的机会越来越少，刻意去“认识”是很多人所不屑的，而“偶遇”又那么可遇不可求。能每天了解多一些的，除了原来的同学就是现在的同事。日久生情也就成了很自然的事。直到有一天，两个人终于宣布：我们恋爱了！

除了日久生情之外，还有更深层次的原因：这就是：现代人恋爱本领在下降，现代人渴望降低恋爱成本。

说现代人恋爱本领下降，这是因为办公室恋情有违兔子不吃窝边草的原则，但有的兔子如果不吃窝边草，它就没有什么草好吃了。我们应该看到，开放之后中国人的精神面貌发生了巨大变化，通讯工具也比较先进了，但是那种主动出击式的求爱方式还是不太学得会，虽然在网络聊天时已经学得巧舌如簧，但是你在街上看到一个让你心动的人，你敢上去打招呼吗？很多人是不敢的，尤其是看到可爱的人儿旁边还有一把保护伞时，你有想法也不能付诸实施。

然而在同一单位在办公室就不一样，你总可以想出办法来让对方注意到你的存在，注意到你的良苦用心吧，因为感情总是可以靠慢慢培养的嘛，起码你可以了解你的目的有没有竞争者。今天办公室的相对稳定让人会有一种寄居蟹式的生活方式，不像三十年前前辈们还要到边疆去到农村去到祖国最需要的地方去，那个时候他们的恋情恐怕也是流动迁徙式的吧，就像候鸟一样。但是那个时代早过去了，这是一个筑巢购房的年代，办公室恋情就是与时俱进的一个具体体现。

说办公室恋情是现代人渴望降低恋爱成本的表现，也并非耸人耳目。在一个单位在一个锅里吃饭，相互照应又相互制约，有的还可趁开会等机会，用公家的钱把旅游观光等事情一起给兼顾了，而且在路上又特别容易产生爱情。因为你在外面爱上一个跟在单位爱上一个，显然可以省却很多费用开支，如吃饭如住宿如礼品等等，这是一个现实，办公室恋情还有一个优点就是节约时间，你不必花大量时间去等你心中的人。

但是我们应该看到办公室恋情总有些先天不足，如果能有一个圆满结局那倒还好，如果没有一个好的结果，那抬头不见低头见，还是会非常难受的，虽然你自己可能拿得起放得下，但总有人戳戳点点，说他（她）曾经跟谁谁谁好过，这对双方都不公平，对以后新的感情生活也会有影响。另外，办公室恋情的个人**空间相对较小，特别是在萌芽和摇篮状态里，容易受到外界干扰。即使恋出了正果，以后在个人升迁等问题上也还会有诸多麻烦。有的单位已经规定，夫妻不可在同一公司里任职。

三、办公室恋情恶果VS好处

办公室恋情恶果

1、导致婚外情。

双方无论白天黑夜都在一起，累不累？

2、工作时心猿意马，小心被上司炒鱿鱼。

3、与下属约会，别人可能指责你徇私；如果关系破裂，你可能被说成是进行性骚扰；与老板约会，则又会使你陷入四面楚歌之中，让你面对种种不堪之辞百口莫辩。

4、一旦分手，双方好尴尬。

5、同事有空就拿你们的事逗闷子，碰到坏人还会被办公室政治利用。

6、即使有情人终成眷属，但其中一人不得不为爱情卷铺盖卷走人。

办公室恋情好处

1、与爱人朝夕相处，实现“零距离”。

2、男女搭配，干活不累。

3、为你节省了大量寻找约会人选的时间。

4、双方知根知底，而不必因为不了解，而错误地走到一起。

5、提高了工作效率，不用互相等互相找。

6、节省汽油钱或是出租车费。

如何把握办公室五星好男人

韩剧里面最常出现的平凡小职员遇上富贵公子哥，最后吧啦吧啦衍生出一段情缘。这虽然是童话般的故事，但它告诉我们整天呆在家里是不可能遇到五星好男人的，办公室是最佳的免费婚友社。要工作要恋爱，怎样平衡而兼得，学学办公室里的处事之道吧。

1、就算是米虫也是有老板，爹娘就是妳的老板，还会一天到晚问妳钱花到哪里去，没事还会少给钱，不但这不准买，那不能干，并且跟公司老板一样都会情绪化摆脸色。可是公司老板不会管妳把钱花到哪去，上班时间也短，是一天八小时，不是一天二十四小时。

2、日剧有交代，要谈恋爱就要去上班不管是完治、莉香，秀逗小护士朝仓还是《恋爱世代》里面的哲平与理子，他们都以身作则的告诉我们，机会就在公司，公司就有机会。整天待在家怎会有薪水高、身材高、学历高、品味高、相貌好的五星级男人出现？不是外卖小弟就是邮差；至于晚上的夜店，拜托，那可是要花钱的，还不如拿那些钱去婚友社，中奖机率还会高一点。可是婚友社的帅哥实在少的可怜，不如去公司这个世上最好的免费婚友社，不但质量良好，还会帮妳做好考绩检查，是好是坏一眼就看透，并且随时有八卦小尖兵会报告战情。

3、电梯是最好的艳遇场合根据我多年的精心研究，最容易遇到职场帅哥的地方不是办公室，不是开会中心，更不是任何秃头客户的助理，而是那小小的密闭式空间——电梯。不但有眼神交会，有没有狐臭、秃头，可以一目了然，若是遇到心仪的，还可以藉由搭电梯之便，对他微笑，或是不小心撞上去，多棒！

4、大家都知道，做人要有梦想和目标其实我的目标是——有吃有喝有个好老公，可是这个目标太浅显易懂会吓到人，所以表面上，还是要有认真工作的样子。

没有男人会喜欢笨蛋，特别是那种五星级男人，如果每天都一脸呆滞看左看右修指甲、讲八卦、不工作毫不掩饰的露出本性，才不会有人想理妳。那些天高地远的顶级男人，他们开出的条件更是繁多。我又不是李嘉欣，如果我是李嘉欣我会选择去当明星，当然要让人看到我那认真勤奋迷糊、闪闪发光、不屈不挠优质好女人的眼神。

5、还是要时尚，每天待在家，谁会知道现在流行什么？就算知道了，看来看去也是家人、好友那几个观众。公司给我们最好的发表机会，穿的好看有赞美，打折同事会到相报，遇到帅哥更是值回票价。

还有，买名牌当然是为了嫁个好人家，要不然我花那么多钱是为了什么？什么美丽是为了让自己满足，是说来骗男人的。

遭遇办公室恋情切记十戒

或许同处一个办公室的你们一开始根本就不来电，可是通过朝夕相处，情愫慢慢滋长，办公室恋情无法克制。假如你遭遇办公室爱情，你会如何做出抉择呢？以下的十戒就是要告诉你，当遭遇办公室恋情该怎么办？

一戒：保密

如果别人发现了，他们会开始猜测你下班后去哪里，而不再关心你的工作表现；而且假使你是和一位高级主管约会，别人更可能把你想得不堪。你可以将你们到公司上班的时间错开；尽量别在上班时间碰头并尽量减少独处的时间；不要把私人事情带进办公室。

二戒：不要一头栽进去

别急于约会；在公司的派对上尽量谨慎；在开始的几次约会中最好不要喝酒；不要在恋情的观望阶段让任何东西干扰了你的判断。

三戒：被发现时保持冷静

以一种有尊严的方式告诉对方说，这不需要讨论。除非是你的上司开门见山地质问你，那时你可以先表明开始没有告诉他是因为你不认为这会影响到你的工作表现，然后坦白恋情，最后重申你自己能控制得很好。

四戒：别失去理性

应尽量避免太密切地合作。如果你必须评估他的工作，不要对他过于宽待，但也不要矫枉过正，失之过严。

五戒：对外统一口径

事先商订好一套说法，然后保持同一论调，避免他人乱猜。

六戒：选定时机公之于众

当你准备公之于世时，做法要有技巧。尽量别在上班时间，可以挑选郊游或活动时，气氛不会太严肃。

七戒：不要讨论薪水

如果你的薪水比他高，会令对方感到不平衡，所以免谈为妙。

八戒：千万别尝试在办公室亲热

如果你们在办公室亲热被主管发现，可能被立马解雇。这并不是光彩的事。

九戒：分手必须谨慎

如果提出分手的人是你，你的终极目标便是不能让他四处宣扬。如果不幸你是被拒绝的一方，必须装得若无其事，提醒自己除了爱情之外还有工作，工作之外还有别的生活。

十戒：不要辞职

无论恋情成功与否，辞职都是下下策。除非你已安排好下一步，而且是高升，否则绝对不可轻举妄动。而且辞职无疑是宣告“此地无银三百两”。

“暗七对”横行办公室，祸端四起

英国一个调查组对英国金融、报业和卫生保健领域处于最高职位的500名女性进行了问卷调查。得到的结果让人惊讶：多数英国在职女性愿通过在办公室*的方式获得升迁；据《纽约邮报》报道，通过互联网问卷对31000名美国人进行调查。结果发现，在承认曾有办公室恋情的人中，42%的人是已婚；香港《明报》报道，香港某服务机构做的一项调查显示，超过九成的婚外情有以下共同特征：第三者是出轨一方的朋友或同事；他们的感情发生得非常不经意，但中途抽身非常困难。

“暗七对”横行办公室

那是我大学毕业的第一份工作，一个不怎么大的公司，人际关系却复杂得要命，常常不知道自己做错了什么，就莫名其妙招来一顿批评。平时公司里大家埋头工作时也看不出什么不正常来，直到一次公司组织的集体旅游中，许多奇怪的事情发生了：比如一上飞机，几个平时根本不在一个部门的男女开始不怕辛苦地换座位，短短1个多小时的飞行，他们非要和对方挨到一起坐；到达目的后，夜深时，销售经理老唐突然跑来敲门，约和我住同一个房间张姐出去散步，看到他们很亲密地一起去满是灰尘的大街压马路，我才惊觉原来他们一直在我旁边搞婚外情。

第二天，那些平时藏得很深的“暗七对”都显山露水出来，他们开始毫无顾忌地老公、老婆一阵乱喊，不知道内情的肯定还以为是家庭大出游呢。我惊讶之余突然发现那些和我一样“单吊”起的同事并不惊讶，他们还笑我傻，说：“这些事在公司大家都心知肚明的。”怪不得老唐总是把不费力又讨好的业务安排给张姐；绣花枕头阿莎每天打打游戏对着镜子化化妆，奖金却比我的高。原来还以为公司是一方净土，大家都凭真本事竞争，现在才知道原来他们都是“一家的”。失望的心情像一桶冰水倾泻下来，把我浇成透心凉，当时真想马上辞职走人。

后来，在公司呆久了，也习惯了办公室里弥漫的那种暧昧的乱情气息。这些“暗七对”的男女主角在各自的身上各取所需，在利益的追光灯外尽情表演，把办公室的一潭死水搅成了一池春水，虽然他们瞒着各自的配偶，把这段婚外情包裹得严严实实，以为神机妙算天知地知、你知我知，岂不知大家都盼望这出不花钱的真人秀肥皂居能天天上演，弄不好，稍微使把劲，还能把剧情推波助澜，这比看韩剧可来得刺激多了，我们甚至还有点恶作剧般地盼望新的“暗七对”产生，反正那些已婚男女同在一个屋檐下日久生情是在所难免的，大家也心领神会，乐见其成了。

但是，我所没预料到的办公室“暗七对”危害终于*出来了，那是一个关系到公司生死的大项目，难度大，做了可能吃力不讨好。于是大家纷纷利用自己的关系网，推过来推过去都不接手，办公室那么多“暗七对”，谁没有那么点关系，一个正常的工作安排居然分配不下去。结果那个项目毫无悬念地失败了，一个好端端的公司也就这样因为“暗七对”垮掉了。

“暗七对”往往是在熟人、朋友中产生，公司更是产生“暗七对”的温床，因为这样的婚外情成本确实很低，大家同在一个屋檐下，只需要眉来眼去、暗送秋波，一桩*交易或权色交易就算成功了，何况买一赠一的还有职场减压、拉帮结派的功能呢，也难怪很多人情不自禁。“暗七对”影响职场公平竞争不说，也造成企业人事关系复杂、不好管理，工作无法正常开展，很多正确的决策无法执行，对企业来说百害而无一利。而那些搞办公室“暗七对”的人最后也多半是没有结果的，或者说结果很惨。

《错爱》：谢季文和同事周佳丽就是典型的办公室“暗七对”，虽然两人走到了一起，但他们却为自己的行为付出了巨大的代价，谢季文在内疚中郁郁而终，而周佳丽则用后半生来弥补自己犯的错。

从本质上说，祁安不是那种见异思迁的男人，甚至可以说是个好男人，他和老婆小玫青梅竹马，从大学到结婚已经10年，之间并未闹出什么花边新闻来，可是一天他突然提出离婚，对小玫说：她比你更需要我。小玫问，她不会是你那个实习生吧？祁安犹豫着点了头。

如今，老婆要捉第三者，不需要往别处想，不用天远地远地扯上夜总会的陪酒女郎、他的大学同学，一准是他三步之内的芳草，你想想，他一天朝九晚五、活动的直径不过办公室内外，第三者除了每天并肩战斗的女同事和业务伙伴，还会有谁？

在办公室“暗七对”横行的年代，大家肯定是不会放过一个身世清白的男人的，都想把他拉下水，一起趟婚外情的混水。女实习生小王来他们单位报道的第一天，祁安的同事就起哄，“你小子干嘛结婚那么早，你的人生太单调了。看看人家小王，看你的眼神完全是崇拜，你要抓住这个丰富人生的机会哦。”有时一句玩笑话可能会起到意想不到的作用，实习生小王就这样闪进了祁安的生活。

她确实非常崇拜祁安，有点像围着太阳打转的向日葵，整天祁老师长、祁老师短的，祁安加班，她也呆在办公室不走，帮他打打下手什么的，整理资料什么的。祁安对这个小女生也开始青睐有加，经常在小玫面前有意无意地夸自己带了个懂事的实习生，说自己一定要帮她留在公司。

如果说开始小王的努力表现是为了得到祁安的认可、想让他帮她在办公室站稳脚跟，那后来她对他就是日久生情，有几个女孩能每天承受着成熟男人的关心而不动情呢？她小小的心里膨胀的都是祁安的影子，一想起他，她就控制不住给他发短信、打电话、打哑谜，反正青春期的恋爱绝招她都用在这个已婚男人身上。祁安这个中年男人哪里又能招架得住这初恋般的甜蜜呢？

特别是小王眨着大眼睛望着他，对他说“老师，无论你什么时候，什么地方，你需要我的时候，我都会在你身边。”一句话把祁安那副“老心肝”揉得扑通扑通地一阵乱跳，他觉得为她放弃一切都值了。10年的婚姻并不是地基不牢，只是，偏偏祁安遭遇了这样一个女实习生，而她手里偏偏又握着一把能划开他软肋的手术刀，于是这场婚姻就这样兵不血刃地被支解了。

女实习生确实是婚外情的主力军，现在女大学生就业难已经是一种普遍现象，所以她们比以前的女学生有更强烈的愿望想抓住眼前的机会，不管是职场还是情场。但是这只是一种杀鸡取卵的短期行为，从长远看，抢来的感情未必能给她带来真正的幸福，这不但会败坏自己的职业素质，也给自己的人品留下洗不掉的污点，成为别人嘴里永远的话柄；而那些被女实习生狙击的已婚男人，颤巍巍地将一颗老心掏出来，又岂是闹着玩的，不死也得重伤。

莱温斯基：她是办公室乱情女实习生中最典型的例子。当年的她当时也因为贪恋男上司的权利，想走走通往白宫的近路，她为此付出了沉重的代价，名声、前途、青春都淹没在那段丑闻中，最后得到的除了那条永远也洗不干净的蓝裙子，还有就是黯淡多年的人生。

1.乱情是自毁前途的尸床

办公室内，你替我轻解衣衫，我为你封官进爵，露水夫妻一场，却留得今宵过后，别作他念的不堪下场。倘若姑娘你不信邪，还妄自以为这社会依旧有着投之以李报之以桃的仁义心肠，你可真是作践了自己，低估了男人，毁了前程，断了理想。

没有男人会告诉你，你爱错了。何况当时你与他貌似心有灵犀，四目传情暗送秋波，也许早就暗渡陈仓。毕竟男女之事不该听命于职场的戒律，异性相吸的规律也不应受制于身份的阻隔，又或者你们只是半推半就的里应外合。

那你还在得意什么？你以为自己胜券在握，不管是职场还是情场，你看见今朝男人俯首帖耳唯命是从，明日眉来眼去温柔非常，骄傲过头的你想必已经忘记了男人的铁石心肠，翻手为云覆手为雨也不再只是商场上的小小伎俩，你那女人的温柔乡，冷却后不过是自毁前途的尸床。

2.男人优势大过女人的算计

女人，如果你只惜怜你的美貌，或者你还该知道，对于无坚不摧的男人来说，纵使*为你身不由己，也从未放弃过他继续征战的理想。在办公室觅爱，没有好命的灰姑娘，不过是陪着我等醉酒当歌，加班解闷，一如欢场。想来咱们男人的优势，还是大过那些成天算计的姑娘，自以为是小九九的脑袋，算来算去，还不都那样。

如何感谢这个社会的进步与宽容，无形为男人开辟了一条康庄大道。当身边满是如何偷嘴的秘籍与攻略，身处现代的男人真该大笑几声，然后好好谢谢那些前赴后继的兄弟们用血与泪的奋斗史为后来者留鉴，心得共享。于是，女人布下的天罗地网，在男人眼中不过行军地图一张，指引着步步为营的前进方向。

最后，把我的劝告再明晰一次，聪明的女人早就不以情感为胁迫职场晋升的利器，如果你真认为男女平等在哪都一样，那就放弃吧，用自己作赌的棋局，最终当你举手求饶，还落个不得善终的下场。要知道，男人的大脑，无可效仿。

3.明白自己不要做什么

故事的后半段起了变化。3年之后，W知道了J的真相——但凡稍有姿色的年轻女下属，竟然都与J有些不清不楚，更有的甚至早已与他有了床笫之欢。原来以为J单单只对她情有独钟，却原来自己也不过是众生中的一位，可怜见的——于是事态急转直下，某一次趁着醉意，J与W共赴鱼水，第二天醒来后突然发现对方丑陋不堪。就如刚陶醉完《如果。爱》里的金城武，乍回头看见身边老公面如土豆的脸，顿时痛感人世真相不过如此。

一个月后，W黯然离职，重新记起与J的故事时，记忆中毫无美丽之处，仿佛多少有被玷污的感觉。3年暧昧换得如此结果，只能说是W没有做好第二点。她没弄明白自己不要做什么，于是做了，于是悔了。我对办公室乱情者要说的话就到此为止。至于谴责和痛斥，哼哼，想想《射雕英雄传》末尾处裘千仞对天下英雄说的那番话吧——但凡自己也不见得身家清白者，请勿痛下杀手，大家清醒过来共同进步是正经。

4.如何绕过办公室乱情陷阱

所谓日久生情，有的人即使遭遇办公室乱情是很难马上抽身离开的，这时，你应该明确自己的态度，告诉对方，他（她）并不能提供给你想要的生活，告之他（她）你的生活目标以及家庭责任，其次要有意保持距离，让两人恢复同事关系。产生办公室乱情主要原因是模糊了角色意识，很大部分人没有职场抗风险的能力，他（她）们误以为在办公室多一个身边人就能壮大自己的力量，提升自己在公司的“核心竞争力”。

所以要绕过办公室乱情，角色意识和自信心很关键。首先，要知道自己在单位里是干什么的，规范的沟通和汇报关系是什么，自己胜任工作的核心能力是什么；其次，要有强大的稳定的自信心，对自己有一种积极的客观的肯定的评价；在乱情中寻找安全感不如自己积极充电，要知道职场和情人心都和股市一样，瞬息万变，不如做一个能把握自己的人。只有这样才不至于动辄就乱了感情的阵脚，误认为“睡觉”就是上级对自己的无限认可和接受，产生了严重的情感不对称状态，最后只好以尴尬和失意收场，对自己对别人都是一个巨大的伤害。

5.别让办公室成为滑铁卢

办公室确实是一个故事多发地，男人女人在办公室加点班、挑灯夜战算是家常便饭，于是大家互相安慰、相互倾诉，这样的点滴日积月累，虽然俗话说兔子不吃窝边草，但熟人之间难免不日久生情。即使很多婚姻美满的人往往也禁不住办公室诱惑，特别是办公室恋爱对象身上还有，权力、地位、财富这些压倒多数的附加值时，很多人的双眼就会被利益模糊，不管三七二十一，一头扎进办公室乱情的漩涡，在办公室情海翻波如进欢场。

所以办公室成了爱情婚姻的滑铁卢，但是办公室乱情的人都和好吃的鱼儿一样，难免不引祸上身，毁了家庭不说，你的前途也会因此大打折扣，很多大企业非常看中员工的品德，不欢迎办公室“暗七对”，曾经的办公室乱情记录会像不良银行信用一样伴随你的一生，成为职场生涯中永远的污点，让你成为职场毒药。办公室乱情，同样也会成为职场生涯的滑铁卢。

办公室里那一道道艳情春水

没有比目标明确持之以恒更容易成功的了。那些一开始就抱定在大学毕业后的3到5年内敲定一位有身份有地位的公司老总，然后过全职太太的舒适优越生活的姑娘们，就像猎人手里的枪，子弹在膛，时刻准备扣动扳机。

在办公室里的道德化身九斤老太眼里，她们无疑是理想主义爱情的杀手，是公司业务的害群之马。她们的正装总是小了一号，紧紧地箍在身上，眼里流光溢彩，好像时刻在扫描信号，而无意间碰到了某某“O”，说话声忽然柔媚得没法听，要是给了她们与领导直接接触的业务，就更是四邻不安，你什么时候过去找上司说事，她一准姿态优雅地坐在巨大的老板台前，半掩着潮红的面颊汇报工作——那种惺惺作态（境界高一点的，一旦被人识破，也同样让人感到是惺惺作态）让人作呕。

她们的美丽艳情大展示，搅动了办公室流言的春水。人人都在看风景，谁还有心思干活呢？何况，她得到了多少实惠已经不重要了，关键是大家觉得自己无论多卖命都无法给老板留下印象，都肯定拿到的红包比她少。工作还有什么意义？“虚荣！”她们因此被人唾弃。

可这个世界上谁不虚荣呢？大家可以掰着手指头算算，一个是七仙女一个是白娘子。但首先，她们都不是人，有技傍身，吹口仙气想什么来什么。第二，她们阅人无数，在仙界也受到尊敬，清楚什么是她们最想要的。第三，她们曾经享尽荣华富贵，过惯了想什么来什么的日子。而作为办公室女郎，有几个能那么得天独厚的？再说了，即使是猴群，母猴们也喜欢围绕在权力中心——猴王的周围，退而求其次才选其他新郎呢。这只能说是人类的返祖现象。

而且这是社会教育女孩子的结果。

我们高唱着知识改变命运披荆斩棘、过关斩将地考上大学。可我们的命运真正改变了吗？我们还是要过着仰人鼻息的生活，要紧张地看老板的脸色，揣摩市场大浪淘沙的方向会不会危及自己的并不那么幸福的生活。我们以为天之骄子走出大学门后一定是铁肩担道义，哪知道“一地鸡毛”猫在门后等着我们呐。

对不少家境一般的女孩来说，婚姻改变命运更具可能性，把握也更大一些。在这个理性和务实的社会里，能嫁给自己的老板可以说是成本价值比最佳的一种方式。首先，了解。领导的行为做派看在同事们的眼里，评在办公室小喇叭的嘴里，总比跨国婚姻，一见面就登记靠得住。其次，安全。如果有了什么变故，他逃得了和尚逃不了庙，自己身家在这个公司，也是一种约束和保障。最后，满足。他指挥若定的大将风度，对下属颐指气使的气势，足以让姑娘看在眼里喜在心头，极大地满足虚荣心。

可有时是，有心栽花花不发，无心插柳柳成阴。本来反感办公室恋情，坚信爱情向左走，工作就该向右走。可是偏偏绕了一圈，还是碰到了办公室，而且不幸跟老板情海*。

从此，别想有好日子过了！因为大家会在一夜之间对她刮目相看，好阴险好有心计啊。看她天真无邪对老板无惧无畏原来是步步为营编造出来的棋路，“哎，看来权势对女性是最大的诱惑。”

但既然已经幸福了，就不怕百口莫辩的境况。爱情能感动一切，时间能淡化很多情绪，等大家顺理成章地接受了，流言和议论自然减少。只不过，这样的女子很快就会成为写字楼里很多姑娘的崇拜偶像。毕竟女文员要多少有多少，腰缠万贯的钻石王老五扒拉半天能有几个？自然，对这位姑娘亲热的人也会突然多起来，谁都知道这是为什么。

朝夕相处的同事最终日久生情的就比较多了。因为不存在领导与被领导关系，交往频繁，交流自由，因为熟悉而了解，因为了解而坚信步入婚姻殿堂非常合适。

但这，往往与浪漫无关。

其实，过去是很讲究同事恋爱的，要不怎么说志同道合呢？大家为了同一个目标从五湖四海走到一个单位，再从一个单位走进一个家门。天哪！要多诞生多大的革命力量与激情啊！

而有点令人发憷的是，办公室恋情最多的竟是暧昧关系。明明使君有妇、罗敷有夫，却难免动了真情，欲罢不能。天天抬头不见低头见，要想躲开麻烦有时并不容易。所以煎熬折磨、反反复复的情路发展，克制与隐忍成为主要特征。而往往一经发芽，就如长江黄河奔腾而下不可控制。约会、交往方便，相处时间较长，为这方温情培养了沃土。

但这种不清不楚的关系无果而终的比例却很高。激情容易过去，单位内的利益纠葛与人际是非常常会影响两人的关系。毕竟，有人是喜欢远交近攻，近则生怨，远则思念。老婆冷落久了，最后还要回身过去，谄媚地唱“还是觉得你最好”。

办公室恋情其实没什么大惊小怪的。人潮人海中有你有我，纵横交错着多种多样的恋爱关系。无论织就了什么样的爱情图画，都给人同样的有苦有乐的感受。而办公室恋情除了办公室*属于性骚扰以外，其他都可圈可点，挺有滋有味的。毕竟，婚姻不同于爱情，长期的共处带来的是熟悉的感觉亲人的滋味，这类恋情有某些婚姻稳固长久的因素。只不过，他们更该遵守点道德和游戏规则，可别影响别人的正常工作。

办公室恋情恶果

1.导致婚外情。

2.双方无论白天黑夜都在一起，累不累？

3.工作时心猿意马，小心被上司扫地出门。

4.如果公司本就有“禁止恋爱”的明令，那你就等着被炒“鱿鱼”吧。

5.如果你们是业务竞争对手，你到底是赢他好还是输他好？

6.一天到晚像贴了封口胶，心中情意欲吐而难快。

7.与下属约会，别人可能指责你徇私；如果关系破裂，你可能被说成是进行性骚扰。与老板约会，则又会使你陷入四面楚歌之中，让你面对种种不堪之辞百口莫辩。

8.一旦分手，双方都不可能不尴尬。

9.即使有情人终成眷属，但其中一人不得不为爱情卷铺盖卷走人。

10.同事有空就拿你俩的事逗闷子，碰到坏人还会被办公室政治利用。

办公室恋情好处

1.与爱人朝夕相处，实现“零距离”。

2.男女搭配，干活不累。

3.工作起来更加灵活，另一半会心甘情愿提供你所需要的一切。

4.为你节省了大量寻找约会人选的时间。

5.双方知根知底，而不必因为不了解错误地走到一起。

6.提高了工作效率，不用互相等互相找。

7.节省汽油钱或是出租车费。

让办公室恋情幸福的五**则

办公室里的男女同事朝夕相对，很容易碰出火花，产生办公室恋情。但是办公室恋情所遇到的困难也会多很多，你有勇气进行“办公室恋情”吗？

有这样一个例子，一个30岁的男教师因为与另一位女老师相恋，却不被其他同事接纳，继而工作压力过大，教学质量低落，面临即将被解雇的危机。这是一个典型的案例，最后虽以喜剧收场，却反映出即使是私事，因为发生在办公室，只要处理不当，也会替自己带来不必要的困扰。

但是，恋情来了，难以抗拒，不少人还是打算做个勇敢的人，但是有勇无谋却不行，为了让办公室恋情有个幸福结局，以下这五**则一定要细看。

法则一：跟下属相恋，请三思再三思

2005年3月，波音公司总裁兼执行长斯通塞弗因办公室恋情曝光而被迫辞职。虽然这段恋情在两情相悦下发生，但这凸显社会及股东关注企业治理的趋势，董事会不得不提高对主管行为的要求标准。主从相恋最难做到公私分明，就算自认公私分明，旁人是否认同又是另一回事。就算你俩情投意合，风险还是相当高，若恋情无法善终，当上司的就很危险，对方可能控告你滥用权力。你有可能丢掉饭碗，又吃上官司。

法则二：爱恋上司，请三思而后行

虽然国外研究指出，*%的女性上班族和老板发生办公室恋情之后，工作情况获得改善，但在某些企业却严禁上司、下属之恋。就算公司不禁止，也要小心，因为如果是你提出分手要求，他（她）可以“回敬”你的机会可是太多了，保证让你每天生活于水深火热之中。

法则三：对恋情对象坦诚以对

如果你只是想找个排遣寂寞的对象，千万不要让对方认为你考虑婚嫁。这方面的坦诚很重要，尤其是在工作场合，否则在几次约会后，热情突然冷却，甚至转而追求办公室其他异性，你就很可能成为被报复的对象。

法则四：尽量保持低调

恋爱时，每一个人都恨不得将自己的喜悦分享给全世界，可这并不适用于办公室环境内，因为从你公开恋情的那刻起，你俩就注定生活在显微镜底下。即使你们是平行职位的同事，在工作上帮了对方一个无伤大雅的小忙，其他同样需要协助的同事，很可能会向主管打小报告，说你循私偏袒。就让大家在收到你们的红色炸弹时，才恍然大悟吧！

法则五：尽情享受恋爱的甜美

办公室的确是认识情感伴侣的理想地点，不像在酒吧或其它娱乐场所，在酒精和荷尔蒙交互作用下，挑选对象凭借的只是一股*。办公室恋情让你有许多时间与机会，去真正了解一个人，换句话说，在公司茶水间比舞厅酒吧，更有机会认识真正理想的对象。

恋爱，是一件再美好不过的事情。只要遵循以上的规则，你就可以将风险减到最低，尽情享受恋爱的甜美。

离这七种男人越远越好

职场恋情是一种非常危险的恋情，如果不小心可能会导致婚姻和爱情一无所有，作为职场女人来说，工作中的这七类男人一定要保持距离，离得越远越好。

工作生活中离这七种男人越远越好

第一种：很深沉的男人。

他们总是一副莫名痛苦的样子，愤世嫉俗，沉沦发泄。这种人是碰不得的，因为他们生活在自己营造的自以为是的悲惨世界中，爱得死去活来，却追求一种得不到的境界，他们若即若离，令女人痛苦不堪。他们误导了一些向往爱得轰轰烈烈的女孩，然而，这种爱情只是昙花一现。

第二种：过分追求事业成功的男人。

有事业有地位的男人最受女人青睐，但过分看重名利的男人，尤其是出身贫寒却一心想出人头地的男人，他们往往会牺牲感情，而选择那些能在金钱、权势、能力等方面助他们一臂之力的女性。这种男人的择偶往往是为自己铺路的，不是真正可患难与共的伴侣。

第三种：所谓的“浪子”型男人。

他们交友广阔、风流不羁，也不打算一辈子对着一个女人。但“男人不坏、女人不爱”，不少不信邪的女孩子跃跃欲试，试图用真情或纯情去打动他们，这只是一厢情愿的做法。

第四种：大男人主义者。

他们喜欢咋咋呼呼，一副对女人毫不在乎、“大丈夫何患无妻”的样子。这种人若是表面如此，而你也爱他，那就迁就维护一下他的大男人尊严吧；但若骨子里真是如此，那就不爱也罢。

第五种：油腔滑调的男人。

他们甜言蜜语，社交辞令一大堆，虚伪地恭维每一个女性，令人浑身起鸡皮疙瘩，感受不到一丝诚意。然而不少女孩就喜欢这一套，被灌得迷迷糊糊还沾沾自喜。这种人平时应酬应酬，做生意朋友还可以，切不可把他们的话太当真。

第六种：有不少异性朋友的男人。

他们对每一个女性都很关照，俨然一个大哥哥大好人。男女之间是否有真正的友谊尚待探讨，但若他对每一个红颜知己或好妹妹、好朋友都事无巨细揽责任上身，自然会无暇顾及你。

第七种：过分注意自己形象的男人。

比如，穿着永远得体，出门前梳三次头照三次镜。表面上他是为了取悦女人，实际上很有可能他最爱最关心的人是他自己，而且比较自我，很少顾及女方的感受。

男人有很多种，而且很多时候没有绝对意义上的好坏之分。关键是，你能从与他的日常相处中看他的性格，从他的性格判断他的人品，再从中选择最适合你的那一种。

如何躲避男人的桃色陷阱

大部分的职业女性都有自信，都认为自己是成功而又漂亮的女人。都喜欢听情话，喜欢艳遇，喜欢跟成功男子来往，喜欢读灰姑娘变身童话公主的故事。而正是这些，才让女人跌落在*的陷阱里……

在饭桌上，我们读不到男人们身后的信号。他们会竭尽全力的保持单身男人的风范，而不表现得像一个丈夫或者父亲。他们会找各种各样的理由和女人聚会喝酒，让空间看起来变得更容易风月。

然而，如何让自己不失去客户、又不吃亏，又避免陷入男人的桃色陷阱，并且还可以保持朋友关系？

大部分的职业女性都有自信，都认为自己是成功而又漂亮的女人。都喜欢听情话，喜欢艳遇，喜欢跟成功男子来往，喜欢读灰姑娘变身童话公主的故事。而正是这些，才让女人跌落在*的陷阱里。

女人跟男人维持朋友，就要得到男人的尊重，而不是表现的轻浮而又让人觉得容易得到。即使是爱，也要如此。何况酒场和饭桌之间，几乎没有天长地久的爱恋，只有眉来眼去的萍水情缘。

出色的女人就是情感的调酒师。以柔情对暧昧，*，浅尝则止。就如杯中的双色酒，各归其位又相得益彰。当然既然是朋友，推杯交盏绵绵情话之间，也不要如临大敌，对男人保持太多的警戒，非要认为一个有孩子的爹爹怎么可以跟我说这种话呢，不能交往；或者他不是个好男人，我就要用铜墙铁壁对他。

至于女人应该如何不吃亏，想必很多战略书中都有，轻巧的回绝某些不自然的场合，或者拉朋友一同前往，不要喝醉酒。当然自己因为寂寞半推半就，那是个人权利，两方愉悦的，那不叫吃亏，而是生活的*。

倒是男人布下的桃色陷阱，需要小心谨慎面对。成功的男人喜好追逐，不会放过一个年轻女子，却要表现出“只对你一个人心动”，话不挑明了说，却句句赞美。而这赞美分明长一个模样，同时对着很多人下套。他们的赞美真诚，甜蜜如丝，夸奖你的美貌和才干，让你得到捕获成功男子的虚荣心，飘飘然被冲昏脑袋。女人私房话（http：//）

事实上，男人的赞美是不可靠的。如何避免桃色陷阱的诱惑，首先要学会对着镜子说：我长相一般。我不是因为优秀才受人追逐。而其实对于自信的女人来说，这句话没有效力。她甚至会在不漂亮的脸上找到一颗，自认为是小巧温宛足以蛊惑男人的痣。

她会认为自己绝对优秀。成功的男人让她备受骚扰是自己魅力足够强悍。这本来没有错，但如果事实上自己并不足够聪明漂亮却误认为是这样的话，那就很容易犯错。

我曾跟一个女人说，让她拒绝和某男的往来。我知道她玩不转他。她说我跟他做普通朋友。其实男人和女人谈何普通朋友？我说他是个这样这样的人，她说，我知道。骨子里，她向往灰姑娘攀上金蛮殿的故事。她想找一个有钱的成功男人。她不喜欢情感出轨而又狡猾的男人，她很清楚，却要跟他往来。

因为他表现憨厚，他甜言蜜语。后来她终于拒绝了他，却藕断丝连。后来他以生日为由把她骗至家中。这就是桃色陷阱。

优秀男人追求女人标准很简单，胸大无脑容易上床。要知道，他不是因为你的优秀而追求你，只因为你是个年轻女人。钱是自己赚到的，老公也是。天上掉下的永远不会是馅饼，只可能是随时会被收回去的诱饵。

Office不相信爱情

别说你不懂，不要再装糊涂，别把浪漫看的比自己的饭碗重要，别天真到信以为真：办公室不但能按月发你薪水，还能配送爱情。

不要为新来的帅哥心动，尽管他的大眼睛卷头发让你意乱情迷，不要为他狠擦CD口红猛喷E女y香水，借口教人家打印啦记电话啦口水吧唧地粘住他，不到两周你发现他是*幡然悔悟，却发现全公司都已经先一步知道你是超级大花痴，所以说，就算天仙下凡花泽类再世，也无论如何请你保留一点OL应有的优雅和矜持，不然的话，数年来温柔内敛的好印象，就此毁于一旦，不值。

千万别爱你的上司，他再英俊再温柔声线再磁性*再性感，请你别看在眼里爱在心上，尤其，是明明知道人家货物售出概不退还，老婆贤惠家庭美满。不要爱他更不要想他，不要对他的体贴照顾生出诸多牵挂，他不能给你结果你不能给他承诺，爱来爱去白白受伤不算还影响前途大好的工作，行业圈子有限流言蜚语叫你避不开躲不掉，只有换个行当从实习生开始——大话西游里的至尊宝都会说：何苦呢？何必呢？

也别爱你的下属，新毕业的小男孩青春热血在大学中还没消磨尽，尽可以消耗挥霍，但是你？你毕业五年好容易升职做了部门经理，不知道有多少人对你虎视耽耽，你怎么可以脑子一热在他那双稚气犹存的眼睛中沦陷了自己？怎么能无视自己刚买下的公寓楼和分期付款的POLO车？不，不要爱上他，不要高估了你胸中老心的能量，不要到头来打落牙齿和血吞，眼睁睁看着他走远，新人走近，笑吟吟地把你取而代之。

关于你的同事，暗送秋波的robert张，送花送糖的tony王，如果你有意思可以半推半就或者AA制跟他们出去吃饭唱歌，如果没意思就早点跟人家说NO说thanks，一段爱情发生在同一家公司，按惯例最圆满的结局不过是其中一人不得不换个地方去发展自己，除非你跟他铁了心打游击搞地下作战，除非你和他谁都不当真只是想找个臂膀互相温暖，可是如此这般的快餐恋爱，最长长不过你案头的花朵，还不是过一个半个下午就早早扔进垃圾堆？

不必慷慨激昂说这些话太悲观，不必硬起头皮飞蛾扑火爱过再算，请你先看清楚，职场和情场，根本是两种写法两个概念，纠缠不清的结果，是把你一伤再伤从感情到前程毁个彻底，到那时再回头，太晚啦，多少新鲜人早已修炼*精在那里等着你。

办公室不相信爱情，别盲目地去爱别人，请你，先爱自己，先周全自己，先把自己的职责任务理清楚，再去充分利用8小时以外的时间。爱情是一场战争，或者可以付出你的心你的身体，但是，请先把你的工作保留到底。

为何职场女性要隐婚

当职场女性还在为不知该嫁谁而犹豫和“不婚族”还在成为白领美女热议的话题时，一些已婚女性却悄悄将婚姻当做秘密隐藏起来，开始“真皇后假公主”的生活和工作。在公众场合，她们刻意隐瞒自己的婚姻状况，以“单身”的身份示人。她们藏起婚戒，从不在办公室打亲昵电话，总是一个人回家，热衷于参加各种聚会，身边亦不缺亲密男友。如果你不知趣，很“三八”地问一句：“你是单身吗？”对方的回答一般很巧妙：“你说呢？”这，就是职场“隐婚一族”。

一项网上“隐婚调查”显示，有近37%的人因为担心公开婚姻会使自己失去老板或客户的信任而甘做“隐婚族”。他们年龄大多集中在25岁至35岁之间，其中尤以女性居多。

已经履行了结婚的法定手续，对外却仍然宣称自己单身。婚姻本是大喜之事，为什么要把它隐瞒起来、秘而不宣呢？近日，笔者以“你是隐婚族吗”为题在深圳企业密集区的地铁口以及网上进行问卷调查。调查内容涉及深圳人对隐婚族的态度、看法以及隐婚族隐婚的原因。在为期3天的调查中，共发出问卷85份，主要以白领为主，调查结果表明，某些人选择“隐婚”是他们觉得婚姻纯粹是个人私事，自己结婚与否没有必要对外公开。而绝大多数人的“隐婚”则是由于职场上的原因，如担心已婚的状况会给自己带来工作上的不便，影响自己在单位的前途，因而否认自己已婚。

“隐婚”心态一：为了工作应酬方便

现在的职场有潜在的竞争法则，人们一旦贴上婚姻的标签，竞争力往往大打折扣，所以一些已婚人士选择了“隐婚”。

某通讯公司工作的小谢就遭遇了一次同一起跑线上输给“未婚女”的经历。一次与同部门的一个未婚女同事去见客户，两人实际上暗存竞争。小谢自认工作经验丰富，更有优势。一见面，客户夸她俩年轻漂亮，一定是才出校门的大学生，小谢还没来得及说话，那位同事马上接茬说自己确实是大学刚毕业的，但是小谢孩子都快上学了。

此后，关于业务上的事宜那位客户只和那位年轻女同事联系，而谢女士的工作能力却受到上司怀疑，最终她决定离开那家公司。

“吃一堑长一智”，在新公司里谢女士开始做起了“隐婚族”。她从不跟同事谈论自己的个人生活，上班时也不戴结婚戒指，在单位总是刻意跟未婚的女孩子们混在一起。与客户打交道时，再也不用担心被人揭穿“已婚”身份而影响工作，凭着自己丰富的经验和聪明的头脑，小谢工作业绩非常突出，得到了老板的认可并被升职。

刘漪是个体经营者，从学校辞职后便开始经营草坯生意。凭借着她的聪敏、活络和朋友帮忙，生意做得很红火。刘漪的外表继承了父母的优点，俏丽妩媚，身材修长匀称，在她31岁那年，她与公司的常年法律顾问周先生定下了终身。但两人根本没举办婚礼，公司里甚至连喜糖都没发，所以几乎没人知道他俩已经结婚。公司创办以来，对外的业务都是刘漪一手包揽的，单身的身份给刘漪提供了诸多便利。性别魅力和优势，让她在这里如鱼得水，她的事业也得以顺利发展。在公司里，他俩俨然是总经理和职员的关系；只有在家里，那个属于他们的两人世界，刘漪才能放下架子，轻轻依偎在丈夫身边，享受着为人妻的满足和愉悦。

“隐婚”心态二：怕被同事“冷落”

在同事眼里，已婚有家的人总是与一堆家务、一堆责任绑在一起，所以一般出去玩、逛街、郊游都会自然将这些已婚人士排除在外。

今年25岁的李小姐婚后就因此遭到了同事的冷落。她在一家广告公司做客户服务工作，单位同事大多是单身。婚前，她常常毫无顾忌地和朋友们相约消遣到深夜才回家。可是结婚以后，她每次与同事正玩得开心时，老公都会打电话来劝她少喝酒或催她早点儿回家。每每这样，她的同事们都觉得特别扫兴。

久而久之，公司里的许多应酬或聚会都把李小姐排除在外。这不但使李小姐与同事和客户之间的关系越来越疏远，而且直接影响到了她工作的开展。换了新公司之后，李小姐就与老公“约法三章”后加入了“真皇后假公主”的“隐婚族”。

妮子今年芳龄28，告别单身刚一年。公司搞PARTY，一贯是舞会皇后的妮子突然间变得“门庭冷落”，即便有几个铁杆哥儿们与她共舞，也没有了以往的熟稔和随性，却多了一分拘谨和尴尬。以前妮子一耍性子，哥儿们就会无条件地投降，现在只会用异样的眼光看她。一切都变了，她好不郁闷，难道就因为她现在是已婚的身份？想想也是，单身间的交往会更直接和简单。有了“惨痛”的教训，妮子开始意识到单身身份的重要性，这让她下决心隐藏已婚的身份。妮子在跳槽的时候，收起了她的结婚戒指，在以后的日子里理直气壮地发她的小姐脾气，享受着她的二度春天，尽管此时她已是个“伪小姐”。

“隐婚”心态三：怕受领导“歧视”

对于已婚暂无子女或新婚不久的女员工，老板都会有担心，因为接下来她怀孕、生孩子、带孩子等一系列问题都会影响到工作。而且，有些老板会认为，已婚的人容易封闭自己而不再追求进步，在工作上也不再表现得积极主动。因此，企业常将需要热情和活力的工作安排给负担相对较轻的单身员工。

李敏正是出于对这些问题的担心而选择了“隐婚”。她在外企做文秘，26岁已有两年婚龄，不过小两口分居两地。公司领导一直认为，未婚女性比已婚女性少些羁绊，工作欲更强。所以李敏对同事的邀约都是从不拒绝，一起泡吧、卡拉OK、户外运动，样样都不推辞。每当别人问起结婚的事，她总模棱两可地答：“怎么，我就不像单身贵族啊？”渐渐地，大家都当她未婚，还频频有男士送花。她说：“为了让自己工作不受到‘歧视’，我宁愿选择‘隐婚’。”

“隐婚”心态四：结婚是个人**

如果说，许多独立、自主、自强的白领被迫以“单身”的姿态出现。那么，还有一种“隐婚”心态则与职场无关，那就是认为结婚是个人**没必要公开。“我从没有否认过我结婚的事实，只是不会故意提起。”这是调查中笔者听得最多的一句话。

肖梅两年前就结婚了，因为工作的原因，一直没摆酒席。结婚的事，除了非常亲密的朋友外，一般公事往来或泛泛之交的人都不知道。她觉得没必要刻意张扬自己结婚的事，况且结婚是个人**。

专家提醒：“隐婚”是为了更好地保护自己

“隐婚”成为时下白领的一种生活方式，也是一种生存策略。隐去已婚的身份，换来的是自由的空间、公平的机会、上司的青睐以及更多职业上的发展。这一说法在社会学家看来，也是导致一些职场人无奈隐婚的社会原因。复旦大学社会学教授胡守钧认为：“在社会的大环境下，现在的职场上依然存在着一种已婚歧视，特别是对女性员工存在着性别偏见。而在企业的小环境中，规定公司内部员工不能谈恋爱，已婚的职员常常被其他单身同事疏离，久而久之被排挤到办公室的社交圈之外。这些当今职场上的潜规则可能会诱发一些人选择隐婚。”

不论是害怕雇主歧视已婚人士从而得不到发展和重用，还是害怕因为已婚而脱离公司社交圈，这两种原因虽然出于不同目的，但均是隐婚者由于感受到了来自于公司和同事的压力，进而所表现出的自我保护行为。上海师范大学临床心理学教授沈勇强解读了部分隐婚者的心理。

“隐婚只是都市人的一种心理倾向，与他们对婚姻的恐慌并没有必然的联系。”上海市着名的婚恋专家徐安琪女士如是说，但她也不免有些担忧，不断激增的离婚率、脆弱不稳定的婚姻关系，增加了人们对于婚姻生活的不确定性，势必会造成一定的负面影响。因此，专家提醒，当职场女性由于工作需要选择“隐婚”时，一定要明确告诉丈夫，相互协调，以不影响家庭和睦为前提。但由于“隐婚”毕竟不是一种常态，女性在处理时一定要把握好分寸，否则对人对己都会产生不利影响。

如何识别隐婚族？

1、口头禅是“我一个人……”虽然年龄已经是接近或超过30岁的成熟男女，尽管经常结交异性朋友，最终却仍然表现得“独来独往”。

2、相谈甚欢时，如果忘记了他（她）的自我介绍，你突然提出“听说你爱人（老公）长得很漂亮（帅）？”的问题，他（她）会马上不快地问：“你听谁说的？”

3、很少在办公室里打肉麻的亲热电话，在大家聊天谈到婚姻问题和情感归属时，随即若无其事地保持沉默。

4、偶然你会发现他（她）的无名指上有一道白印，问其原因，多半笑而不答。

5、下班后，一群单身男女在外面玩乐时，他（她）的电话一定会在晚上*点钟之后响起。

6、接手机时你会发现他（她）或是神情紧张，支支吾吾：“好好，知道了”，“嗯嗯嗯，拜拜”，“快了，等一下再说”，明显是想早点把对方摆脱掉；或是至少有一次，跑到外面接手机；或是手机短信响个不停，手机狂响，他（她）却装作没听见，你提醒，他（她）却说：“打错了，别管它。”

7、一直宣称是个快乐的单身贵族，爱疯爱闹爱玩爱笑，可是每到节假日，他（她）的行踪就变得神秘，难以联络。

8、他（她）热衷于单独出席社交聚会、积极结识异性，而如果请柬上要求携女伴（男伴）参加时，他（她）往往不会出现。

9、朋友间玩手相游戏，如果你开玩笑说：“你的手相显示在30岁前就会结婚，或者可以谈婚论嫁，你怎么现在还是一个人呢？”他（她）神情有些尴尬，然后把手抽回来，迫不及待转移话题。

10、一贯保持单身形象的他（她）身边突然出现一个貌似不速之客的异性，如果你不识相要求他（她）介绍，气氛就会变得很尴尬。

职场妈妈啥时生孩子好

职位、孩子难两全？如今年轻的职业女性面临着两难选择：要孩子，就失去现在的工作；不要孩子，保住工作，但要面对丈夫及家人的强大压力。现在三四十岁还没有做妈*职场女人越来越多——究竟什么时候生孩子才算合适呢？

“升级”or“生子”

amarni外企员工我所在的公司里有3个在我看来很“典型”的职场妈妈。S，比我大一岁，儿子今年上一年级了，孩子生得早，身材恢复特别好，每每有人得知她已经做妈妈了，都会大跌眼镜；，年纪比我稍长，做事干练，至今未婚。据说老板参加了一次她组织的业内活动，就不惜重金挖她过来；J，刚做了妈妈，我们公司是她生完小孩后就职的第一家公司。她有经验、有能力，业绩不错，颇得老板赏识。平时一提到宝宝便眉飞色舞，滔滔不绝，看得出正陶醉于做妈*幸福中。

看看我自己，却是茫然——和男友感情不错，打算今年结婚，然后就得考虑要小孩。父母背后紧催：“趁我们现在身子骨硬朗，帮你们把孩子带大，也就了却一桩心事了。”可我自己却犹豫：马上就“而立”了，事业刚刚冲刺，真不想在这个关口背上孩子的“负担”。

其实也知道自己早晚“难逃此劫”——钱财和职位都要“被劫”，除非上天垂青，遇到一位关爱女性的老板（当然这也不是不可能，只是可遇而不可求）。有时候，嘴上会说“算了，不要了，做个时尚dink”，但是心里明白：骨子里自己不是那种可以前卫到只享受两人浪漫世界的人，何况还有父母在盯着。

扪心自问，像S那样，显然是做不到了；呢，和自己“道不同不相为谋”，像J那样最理想。可我工作3年不到，经验积累谈不上，事业刚入门，这个时候要孩子，好像人为给自己设置职业障碍；过个几年再要小孩已是高龄产妇了。怎么办？想来想去，好像读3年研究生的确浪费了不少时光。看看那些没有读研的同学，工作时间长，离J的状态就比较近，现在可以考虑孩子的问题了。

而我呢，读了研，结果就业压力大了，工作经验少了，成家晚了，没感到有优势，反而有点变成劣势了。是谁的错呢？我？学校？社会？可能我们身边有些东西真的要变一变了。

职场妈妈之行业细分

赖文人力资源在上海这个竞争残酷、效率至上的城市，女性求职者实在是没有什么优势。

常常感叹：大多时候，不少企业宁愿培训应届毕业生，也不愿给女性求职者一点机会——未婚的，企业看你就想，没过多久就该结婚了，不知道要跑哪去了；结婚没孩子的，企业更是避之惟恐不及。反而是已结婚生子的，较易找到工作。这种现象也算是女性职场中的一个特色。

虽然尚未身为人母，但以我做了几年人事的经验，我感觉职场妈妈是否难做，关键是看你所在单位的性质。

身边已经有了孩子的好友，有从事医疗工作的。医疗机构尤其是医院，大多讲究效率，但福利较好，对员工怀孕等政策颇为人性化。教师也是如此。还有从事销售工作的单位，以销售额为评判尺度，因此，在不影响业绩的情况下，公司对于职场妈妈也有相当的宽容度。

相反，从2000年以来，IT业在保持高利润率的光环之下，对效率的追求几乎疯狂。在这样的企业中，哪怕是女性领导者也不允许效率低下的员工存在。职场妈妈在这样的企业中，几乎没有多少生存空间。因此想要baby的女性，在选择跳槽IT行业时，倒是要慎重一些的。

倘若看得深一些，只要单位的利润允许较好的福利，职场妈*日子会好过些，并不在于你在国企、私企还是政府机构。

为了能有一个可爱的baby，在一些方面就必然要做出牺牲。虽然自己有时候会左思右想，放不下很多东西，但还是为那些准妈妈们感到骄傲。送给她们一句话，生个可爱的baby，钱就让老公赚去吧！

要有个人职业规划

云云28岁医生职业女性迟早会遇到工作与生育的矛盾。一般来说，鱼和熊掌不可兼得，只能在一段时间里专心工作，在合适的时候生孩子，生完孩子再工作，从而保持相对平衡。

我认为，要对自己的人生道路与职业生涯早作规划，做到心中有数。我是一名放射科医生，工作就是用X射线为病人摄片、透视，做CT、介入治疗。我又是一个女人，需要结婚生孩子。众所周知，长期接触X射线对身体有害，现在虽然设备先进、防护良好，但是不敢说绝对不会影响生育。但正因为这一点，这个职业对员工的生育保护又最周到：首先，国家对从事有害射线工作的职工有专门法规予以保护；其次，决不会因为怀孕而解雇员工；最后，选择何时怀孕的主动权在自己手里。

头几年，我努力工作，取得了执业医师资格和中级职称。今年，我怀孕了，不必看任何人眼色，合法、合理、合情地回家休息，心安理得地度过围产期，不怕医院不同意，更不怕丢饭碗。

其他女同胞也许与我情况不同，但是先有规划是一样的。例如，先奋斗几年赚够了钱再生孩子，然后再找一个相对轻松的工作，边当妈妈边就业；也可以先找个能容忍生育的单位就业，生完孩子再找合适的单位大干一场等等。至于生孩子的年龄，我认为在30岁以前为好。

生孩子与“职业锚”

张昊心理咨询师职业规划师要职位？要孩子？鱼和熊掌能否兼得？按照心理学理论，这属于典型的“双趋式冲突”——同时有两个不同目标，又不能同时实现，这该如何选择呢？

一般来说，一个人踏上工作岗位之后的最初1～3年，是在尝试，许多人都会尝试不同的工作，这是“职业锚”形成的过程。一旦发现了最适合自己的工作，“职业锚”就形成了，在此基础上再设计自己的职业蓝图。

职业女性在面对和男性同样的职场压力的同时，还要面对结婚生子和家庭的压力，往往痛苦、迷惘。

从职业生涯规划角度看，确定“职业锚”的年龄在30岁左右；而从医学角度看，女性的最佳生育年龄在25～28岁左右，这个年纪的女性，尚未确定“职业锚”，可以先考虑生孩子，然后再定工作。

当然，不同的人会有不同的想法，但是有一点是肯定的，在做出选择之前，要理性分析自己的才干和能力、动机和需要、态度和价值观，更加清晰地明确自己的职业观。

她为何要做“绝代”佳人？

郑自华自由撰稿人朋友的女儿号称“绝代”佳人，这有两重含义。漂亮是没有话说的，虽说芳龄35岁，可身高1.7米的她身段窈窕，模样姣好，属于那种在马路上走过、回头率达100%的女人，同事称她为身边的巩俐。还有一层意思，佳人结婚6年，不肯生育，自嘲“绝代”佳人。

问其“绝代”原因，竟然是为子女教育犯愁。佳人自己是名牌大学的高材生，在一家跨国公司当总监，收入颇丰，但工作压力很大，每天上班准点，下班却是未知数，另外，一年之中有将近一半时间要出差。佳人告诉我，“人生读书忧患始”，孩子降生，就要启蒙教育，然后要上托儿所、幼儿园、小学、中学、大学，这中间花费的钱财自不必说，还要投入大量精力择校、陪读，不知要花多少心血。她的不少同事为了孩子，疲于奔命，自己弄得像个黄脸婆不算，还要被老板“吃生活”，最揪心的是孩子的成绩并不见好，夫妻之间常为孩子的教育争吵，实在让人胸闷。不负责任的老师是误人子弟，不负责任的家长是误己子女。为了对下一代负责，她决定将“绝代”佳人做到底。

将养育宝宝放在首位

元素人力资源家庭是个人生活中最重要的组成部分之一。所以，在对待工作与生育宝宝的冲突上，职场妈妈们不妨两者选其一，将养育宝宝放在首位。

理由一，无论工作还是家庭生活，我们更看重的是从中获得满足感。依靠工作，我们获得稳定的收入并体现个人价值、获取被认可的成就感；依赖家庭，我们构建心灵的温馨港湾和生活的互助保障、获得情感和才智的发展。工作是有劳动能力时间段的大事，而家庭却是终身大事。从家庭幸福的角度出发，职业女性养育宝宝是很值得为之付出的一件事。

理由二，生育宝宝的时间不会太长，所以放弃工作选择生育的“机会成本”（物质损失）也是有限的。处于工作能力旺盛期的职场妈妈们，完全可以休息数月后重新*职场大展宏图。

理由三，公司对待生育宝宝的态度，其实也是今后个人职场发展的试金石。按照规定，单位是不能以妇女结婚、怀孕、产假和哺乳等为理由辞退女性职工或者单方面解除劳动合同的。如果一个单位对职场妈妈如临大敌，就说明其在遵守劳动法规上有缺陷，在这样的公司，个人是否有前途是可想而知的。

孩子比职位重要

苏苏化工公司行政职位孩子难两全，这是事实。既然鱼与熊掌不可兼得，那就选择生个孩子吧！毕竟，家庭对女人来说才是最重要的，而孩子又是维系家庭的强有力的纽带，美满的家庭生活应该比工作更值得女人付出。

养育孩子是一辈子的事，谁又能把工作当作一生的事来做呢。人都有老的时候，等到退休了，什么事都做不了了，没有子女陪在身边将会是多么孤独啊！有儿孙承欢膝下、含饴弄孙，那才是最美的夕阳红啊！

总之，孩子是一定要生的，并且要争取在30岁以前。毕竟做个高龄产妇，危险系数太高了，对自己还是孩子的健康都不利。失去工作职位只是暂时的，以后有的是机会重新来过，而错过了生孩子的机会，那才会让人后悔一辈子呢！