更何况是项目总监，工资又那么高，7000？那走在路上肯定看什么都便宜，什么车啊，房啊，就都有希望了，这诱惑真的很大，可我又想到方岚，空降兵的处境该有多么难呢？

肖楠见我犹豫：“你可以好好考虑，想过来就给我打电话。”

我忽然坚定地摇头：“谢谢你的邀请，可我不愿意加入自己对手的公司。那些产品是我亲手设计的，就像是我的孩子，我知道它的一切优缺点，我不愿帮助别人打败它。”

肖楠有些诧异，他大概无法理解我的想法，实际上，他没嘲笑我，我已经很感激了。我知道我的想法不够成熟，可我真的不愿意那样做。我忽然觉得我是一个很念旧、很重感情的人，只可惜的是杨总没有发现这一点。

肖楠将车停在一家西餐厅前，我先是低头看了看自己的运动服，又搜肠刮肚想到底是左手拿叉右手拿刀，还是左手拿刀右手拿叉，然后对肖楠说：“我吃不惯西餐，咱们还是去西单明珠吃小火锅吧！”

肖楠又载我去西单明珠，吃过晚饭，他送我回去，路上又停下吃了一顿臭豆腐，待我到家时，已经10点多了，肖楠说：“我今天的提议你还是好好考虑考虑，与公与私我都希望你能来！”

回到家里，小郭说：“去哪里疯了，这么晚才回来！”

我笑：“随处逛呗！”

小郭侧头：“没去找工作吗？”

我耸肩：“没心情，或许再过几天吧！”

小郭扔给我几张纸：“我在网上找的，你要不要试试看！”

我搂住她：“你还想着我呢？你真好！”

那家公司的确有些靠谱，也做教育产品，编辑部主管职位。

我将写好的简历投过去。那是一份很简单的简历，内容却并不简单。

时隔四年，这是我亲手编写的第二份简历，在这段日子里我进行过无数次招聘，从筛选简历到打电话约时间再到最后亲自面试，一条龙整个流程我都经历过，太了解用人单位的心情了，不要花哨，不要长篇大论，只要清晰、准确、简单。说清楚姓名、性别、学历、工作经验、职场特点即可，最好还有照片，能够加深印象。

简历发出后第二天，便有人约我面试。面试官是一个中年女人，摆着一张欠她800块钱的脸，趾高气扬地问：“你的经验很多啊，不过，那都是过去了，你觉得你能够胜任本公司的工作吗？”

我笑答：“我的适应能力很强，学习能力也可以，相信很快就能融入集体并做好工作！”

中年女人哼了一声：“吹牛皮的人我见多了，好多应聘者连简历和经验都是假的，一入职才知道脑袋空空，形同草包！”

她将我的简历翻得很大声：“你是本科生，刚才有好多硕士生来面试，你认为，你的优势在哪里？”

我答：“首先，我对整个编辑的工作、流程等非常熟悉；并且能够胜任多种类型的工作，公司正处于发展时期，未来还会开辟许多新的领域，而一个多面型又有专长的员工，是公司的最佳选择，此外，我年纪轻，可塑性强，既然能在原公司升到总监的位置，就足以说明我在人际交往、沟通、管理、策划等方面的能力，当然，这些都需要在正式入职后，才能慢慢地表现出来！”

中年女人不以为然地皱皱眉：“你回去等通知吧！”

我拿起包，淡定地走出去。对于我来说，面试官就好比公司对外的一张脸，应聘者首先是靠面试官的素质、水平、谈吐来评定一家公司的规模、文化和素养。

我回头看了看公司的牌子，忍不住摇头，笑着大步朝前走去。

人们都是以养活自己的态度寻找第一份工作，为证明自己的价值寻找第二份工作；然后在第一份工作中寻找自己的兴趣，在第二份工作中延续梦想。

所以，别怪我太挑剔。

回到家里，我踢掉高跟鞋，一头倒在床上，有些累，有些沮丧，我想给什么人打电话，诉说心中的烦闷，可我打开电话簿，从头翻到尾，又把手机合上！

只好爬起来打开电脑，给高磊写邮件：

快三个月了，你是不是留在西藏当喇嘛了？还是被哪个漂亮美眉拐走了？我很想你，你想我吗？最近这段日子发生了一些事情，不过我还应付得来，我爸常说，人生不如意之事十之八九，而无论你身边有多少人，有些事情还是需要你一个人去面对，可我知道，你可以的，你能够应付一切对吗？

小郭下班回来，简单向我询问面试的事后，开始每日例行抱怨杨总的诸多不是。

苏尧亦给我打电话，说我走后，研发中心变成一盘散沙，张丹虽然很努力，但进度和人员都很难管理起来，所有人都浑浑噩噩地混日子。杨总只会给张丹施加压力，却无法认识到自己的错误。

我听着他们的话，有种恍若隔世的错觉。

第二天，收到高磊的回复：

小轩，没有你在身边的日子，让我更加坚信你就是我最需要的人，人们常说爱的是优点，相处的却是缺点，没有人比你更赞赏我的优点，也没有人比你更能包容我的缺点，最近有太多太多的事情几乎让我放弃自己的梦想，可只要我想到你，就会义无反顾地坚持下去。小轩，我很想你，可短暂的分离是为了更长久地团聚，等着我，我不会让你失望的。

我重新读了一遍“最近有太多太多的事情几乎让我放弃自己的梦想”，不免担心，不知道高磊在西藏到底遇到了什么事。

关上电脑，我穿好衣服，挤公交去很远的地方面试。

这是一家新兴公司，成立一年，规模还成，有员工60多人，主要研发儿童网络社区，我看中他们的项目，虽然只是编辑职位，却很认真地对待。

面试我的人是老板宋奇云，三十出头，微微有些胖，眼中却透出睿智，他简单问了我几个问题，我都一一应答，彼此印象都不错，他说：“本来公司只招聘编辑，可我觉得你当编辑有点屈才，公司还缺一个总策划，不知你是否有兴趣！”

我微笑：“我之前一直在做策划工作，虽然对网络社区了解不多，但我相信，我可以在最短的时间内适应一切。”

宋总站起来向我伸出手：“希望你能来，公司很需要你这种人才！”

我礼貌地点头。

晚上我很兴奋地对小郭说我选定了新单位，小郭忙给苏尧打电话，约他出来，大家一起聚聚。苏尧来得很快，我们结伴去吃东北菜，小郭道：“要是高磊在就好了！”

苏尧插话：“是啊，不过，他近期肯定是不会露面的！”

我耸肩：“人家在西藏呆上瘾了，没准就不回来了！”

苏尧给我倒饮料：“不可能的，你放心好了！”

小郭夹了口菜：“你这次去了新公司，可别再像当年一样太把工作当回事了！”

我笑：“感情投入还是有必要的，干一行爱一行嘛，如果随便应付，损失最大的人始终是自己！”

小郭无奈地摇头：“你还是没有学乖！”

我拍拍她：“总不能因为杨总一个人，连自己的人生都不过了?他的确有问题，可谁是十全十美的，还是尽自己最大的努力吧，问心无愧就够了！”

去新公司上班的第一天，宋总亲自接待，将我带到大家面前，郑重地介绍：“这是公司新来的总策划，左小轩，今后大家要互相合作，沈菲，你向她介绍一下公司的制度！”

左手边一个女孩子站起来，和善地微笑，我走过去，她却没有向我介绍，而是将一大本公司介绍塞在我手里：“你看一看，有什么问题随时问我！”

我大概看了一遍，基本和之前公司差不多，我找到沈菲：“没什么疑问，请你带我去我的座位！”

一个靠墙的位置，桌上有些简单的办公用品，沈菲说：“你今后就坐在这里！”

我以为接下来她会带我去认识公司的各位同事，可她只是帮我打开电脑，我开口：“你这里有没有公司员工的资料？”

坐在我旁边的女孩子侧头：“你好，我是编辑部主管夏葵，我带你去认识一下大家吧！”

她带着我一一介绍每个人的姓名、职位，末了还说一句：“以后要多多配合左小轩的工作哦！”

我听得出她语气中带着浓厚的主客意味，我暂时不会跟她计较这些，方岚的教训告诉我，作为新人和空降兵，要低调一些，先弄清楚公司内部关系网再说。

我开始与各个部门主管详细了解情况，近期工作、工作进度、人员配置、存在问题等，在了解过程中，我能感受到有些主管据实以报，有些主管则有所保留，比如夏葵。

我明白她的立场，编辑部主管实际上就是有实无名的总策划，我的到来无疑触动了她的权力，这就好像之前的方岚和我。可我采用了与方岚截然不同的处理方式，最大限度保留夏葵的发挥空间和权力范围。

然而夏葵在程序框架和界面审核方面能力还不够，我倒不会当着大家的面否定她，时常私下里说出她的欠缺，她立刻就不乐意了：“你刚来，有些事情还不太了解！”

典型的不服气，可这类将不满情绪表露在脸上的人，反而容易应付，相反，有意见却不表露出来，时刻想着设套绊倒你的人才令人防不胜防。

比如编辑楚妍，她大概是编辑部与夏葵关系最好的人，平日里不分你我，做起事来也从不推脱，可私下里却发邮件给我，尽数编辑部存在的问题，还有夏葵的管理手段等等。

对待这种人，首先要提高警惕，绝对不能被她玩弄于股掌之间；其次是要查明事实，看问题是否真的存在；第三则是方法，决不能大张旗鼓，最好是在楚妍不知情的状态下，与夏葵交涉。

除此之外，更要注意，千万不能向她询问各种问题的细节，这类人通常会把你说的话添油加醋说给另一方听，最终矛盾双方两败俱伤，她在其中渔翁得利。

入职一周，各种现象尽显。

5.原来都是一样一样的

一个公司要解决问题总会动摇老制度、老体系、老员工的根本。力挽狂澜不是那么容易的，“空降兵”也不是人人都能当好的，降落在新公司，你唯一的筹码就是“尽最大努力将事情做好”的信念。

我想等局势再稳定一点，再逐步实现统筹管理，可宋总却有些着急，我明白他的心情，他希望来一个救世主，能够迅速将一切拎起来。

实际上，员工们也都拭目以待，想要看看这个新领导到底是骡子是马，此刻若不显山露水，之后就不好办了。

我开始明白方岚的左右为难，忍不住给她电话：“最近在忙什么？”

方岚笑：“一直没有上班，想找一个比较好的项目！”

我坦白地说：“我现在也成了空降兵，实在不好做啊！”

方岚扑哧一笑：“你离开公司了？真可惜！你走了，公司就再也没有真心为公司考虑的人了！”

我耸肩：“真心为公司考虑的人不一定对公司的发展有帮助，我的新单位也是幼教领域，项目倒是不错！”

方岚补充：“人很难换位思考，你不能理解老总，下属也不一定能够理解你！不过，我相信你没问题！”

在宋总的催促下，我将研发部门的所有人员召集到会议室，将公司的项目构架图悬挂起来，对他们详细分析市场趋势、用户需求、规则设置等。并要大家回去仔细考虑，有任何问题都可以对我说。

可大家看起来似乎并不热衷，技术部主管邓峰甚至还说：“你定好框架，将要做什么发给我就行了！”

这与之前公司有名显的差别，之前公司无论什么事都是大家一起探讨，凭空增添了一份工作热情，可这里的同事们却仿佛事不关己，我道：“好吧，我会将具体的方案写好，发给大家！”

对于网络版，我是有很多想法的，然而毕竟在之前公司曾经完整策划过，想要做出完全不一样的内容，难度不小。我花了两周时间，终于做出一个初步的策划案，发给大家，夏葵首先提出疑意：“网络社区是要收费的，你的点卡设计似乎不太合适！”

我反问：“你有什么好的建议吗？”

夏葵耸肩：“我又不是总策划！”

我碰了软钉子，却不恼怒，笑说：“我没有别的意思，很多事情都需要大家一起讨论，你有什么意见尽管说，我会悉心听取的！”

夏葵见我如此，犹豫了片刻，方说：“我觉得网络社区在最初开放的时候不应该有收费内容，否则，会让家长反感，最好是不需要花钱，也可以看到很多内容，直到用户认可我们的产品，想要继续学习的时候，再设置购买！”

我点头：“你说得非常对，这点我没有想到，好，就按你说的做！”

夏葵有些惊讶，随即是欢喜：“还有，我觉得……”

夏葵又说了好多非常不错的想法，我有些狐疑，为何之前的策划案中并没有体现出她的真正思想。